多家銀行開(kāi)始招兵買(mǎi)馬 高薪挖角科技精英

銀行打響人才爭奪戰高薪挖角科技精英

日前，平安銀行董事長(cháng)謝永林帶領(lǐng)一眾高管，親赴美國為招聘會(huì )做起推銷(xiāo)。

值得注意的是，謝永林在此次海外招聘中，專(zhuān)門(mén)將“金融+科技”單獨拿出來(lái)講述。謝永林表示，未來(lái)十年，整個(gè)平安將不斷推進(jìn)“金融+科技”雙輪驅動(dòng)戰略，積極探索“金融+生態(tài)”健康發(fā)展模式。“在‘金融+科技’的戰略引領(lǐng)下，平安將步入新一輪快速發(fā)展周期，同時(shí)內部職業(yè)渠道暢通，個(gè)人成長(cháng)機會(huì )多。”

根據平安銀行近日發(fā)布的零售人才戰略，公布了包含互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監、大數據技術(shù)總監、風(fēng)險總監、客群策略專(zhuān)家、技術(shù)總監等在內的零售人才黃金席位招募計劃，并開(kāi)出百萬(wàn)元年薪。

除平安銀行外，多家銀行系金融科技公司已經(jīng)開(kāi)始招兵買(mǎi)馬，建信金融科技從五月啟動(dòng)社招，均要求有1到3年工作經(jīng)驗，招聘崗位包括架構設計崗、需求分析崗、創(chuàng )新孵化崗等，此次招聘的60人中，有半數涉及金融科技的復合崗，不過(guò)未給出相關(guān)薪酬。

興業(yè)數金也在近期公布了數十個(gè)崗位招聘信息，包括大數據平臺研發(fā)工程師、云計算開(kāi)發(fā)工程師、大數據產(chǎn)品Java開(kāi)發(fā)工程師等，由于興業(yè)數金成立較早，目前客戶(hù)已經(jīng)有700家銀行，連接了4.36萬(wàn)家網(wǎng)點(diǎn)，根據其提供的崗位招聘薪酬，基本高于市場(chǎng)平均水平。

安永此前發(fā)布的《中國上市銀行2017年回顧及未來(lái)展望》顯示，41家上市銀行中有35家在2017年年報中提到了大數據、云計算、生物識別、人工智能、區塊鏈等技術(shù)在具體業(yè)務(wù)中的運用，銀行進(jìn)一步推動(dòng)了新技術(shù)與銀行業(yè)務(wù)的深度融合。

不過(guò)，對于想在金融科技上占領(lǐng)高地的商業(yè)銀行來(lái)講，如何與傳統互聯(lián)網(wǎng)機構實(shí)現對科技人才的競爭優(yōu)勢，是其轉型的重要一役。

全球招聘顧問(wèn)公司Michael Page發(fā)布的《2017中國薪資和就業(yè)報告》，目前國內金融科技人才總缺口達150萬(wàn)。毛宇舟

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