取保候審公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？取保候審是指什么？司法實(shí)踐中對刑事拘留方面有哪些法律規定？

取保候審，是指偵查機關(guān)責令犯罪嫌疑人提供擔保人或交納保證金并出具保證書(shū)，保證其不逃避或妨礙偵查，并隨傳隨到的一種強制措施。取保候審只是一種刑事強制措施，被取保人尚未被判處刑罰，不屬于被依法追究刑事責任的情形。

在生活工作中，有的單位職工可能因為犯事而被司法機關(guān)采取刑事拘留措施，雖然此時(shí)符合條件又獲得了取保候審，但作為用人單位可能也會(huì )以此為理由想要開(kāi)除職工。對原固定工在取保候審期間，用人單位可以暫緩與其簽訂勞動(dòng)合同，但不能以此為由予以辭退。在審理結束后，可視具體情況，依據有關(guān)法律法規進(jìn)行處理。很多犯罪嫌疑人在被逮捕后非常擔心自己的工作，即使后來(lái)申請了取保候審。

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因單方與職工解除勞動(dòng)關(guān)系。但是也有另外的情況，如果取保候審期間，違反了相關(guān)規定，那么單位是可以解除勞動(dòng)合同的。一般來(lái)說(shuō)取保候審期間是否可以終止勞動(dòng)合同需要參照各地的規定來(lái)確認。所以職工在取保候審期間單位是不能以此為由辭退職工的。

根據相關(guān)法律條例規定，如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需支付雙倍經(jīng)濟補償金。

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