一、
沒(méi)有交社保的公司怎么補償
用人單位應當承擔賠償責任。根據相關(guān)規定,用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì )保險費,所應承擔的責任包括:
1.賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。
2.承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
3.承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。
4.承擔基本養老保險有關(guān)的罰款等費用。
5.賠償給勞動(dòng)者造成的其它費用。
如因用人單位欠繳社會(huì )保險費,致使不能及時(shí)轉移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。
如果用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì )保險,勞動(dòng)者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(三)第1條規定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì )保險手續,且社會(huì )保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無(wú)法享受社會(huì )保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應予受理。
二、
公司倒閉社保怎么辦
需要先確認一下員工的社保狀態(tài),是屬于欠費狀態(tài),還是停繳狀態(tài)。公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續,在職員工的社保處于停繳狀態(tài),才可以日后辦理轉移。如果企業(yè)在倒閉前沒(méi)有辦理停繳手續,那么這種情況就比較棘手,那就處于欠繳狀態(tài),需要由單位名義辦理補繳,才能辦理再轉出或接著(zhù)繳納。遇到這種情況,只能走當地社保局的特殊處理流程,辦理轉移手續。
三、
公司不交社保怎么起訴
公司不交社保怎么起訴,具體如下:
1.一般需要先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提請勞動(dòng)仲裁。需要提交的材料包括仲裁申請書(shū),申請人身份證復印件,用人單位的工商登記信息,提交資料5天后仲裁委將給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期,然后開(kāi)庭審理,之后對你們雙方進(jìn)行調解,調解不成仲裁委會(huì )下達裁決書(shū);
2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。事先可以準備好起訴狀、仲裁裁決書(shū)、有關(guān)的證據材料等及時(shí)向法院起訴。人民法院通過(guò)起訴和受理,審判,執行等一系列的程序來(lái)處理。
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