簽了勞動(dòng)合同想辭職可以嗎？簽勞動(dòng)合同不交社保違法嗎？

簽了勞動(dòng)合同想辭職可以嗎?

可以?！秳趧?dòng)合同法》第37條規定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

根據以上法律規定，提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

簽勞動(dòng)合同不交社保違法嗎?

1、簽勞動(dòng)合同不交社保違法。只簽勞動(dòng)合同而不買(mǎi)社會(huì )保險是不允許的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。未辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會(huì )保險費。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。未辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會(huì )保險費。

第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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