勞動(dòng)合同爭議必須先仲裁嗎？勞動(dòng)合同爭議由誰(shuí)確認？

勞動(dòng)合同爭議必須先仲裁嗎?

“勞動(dòng)爭議案件需要先仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。”

勞動(dòng)合同爭議由誰(shuí)確認?

勞動(dòng)合同的效力由勞動(dòng)爭議仲裁機構或者人民法院確認。如果用人單位與勞動(dòng)者之間因此而產(chǎn)生爭議的，就可以依法向上述機構或機關(guān)提出申請，請求其確認合同的效力。

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