一站式+互聯(lián)網(wǎng)+AI,云生集團發(fā)布勞法云平臺助力企業(yè)用工合規

6月29日,第二屆云生未來(lái)人才論壇在南京成功舉辦。本次論壇由中共南京市秦淮區委、南京市秦淮區人民政府主辦,秦淮區人力資源和社會(huì )保障局承辦,云生集團支持,同時(shí)本次論壇也是第十五屆中國南京留交會(huì )的秦淮專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。

活動(dòng)現場(chǎng),云生集團聚焦當下企業(yè)人才發(fā)展與人力資源管理的數字化場(chǎng)景和應用模式,探討人力資源數字化發(fā)展趨勢,并以客戶(hù)為中心,隆重推出勞法云、職得干、云生數字員工、好喔云、政企通、易搭云2.0等一系列數字人力新產(chǎn)品、新平臺,以滿(mǎn)足不同行業(yè)、不同規模企業(yè)和不同應用場(chǎng)景的人力資源數字化轉型需求。

面向大合規時(shí)代背景下的人力資源管理,云生集團重磅發(fā)布LAOFA勞法云平臺(下文簡(jiǎn)稱(chēng)“勞法”),一站式數字化用工合規助手。

云生集團西安公司總經(jīng)理龔霞表示:“新時(shí)代企業(yè)人力資源管理需要數字化、合規化、高效化和便捷化。面向企業(yè)的合規需求,云生集團推出線(xiàn)上線(xiàn)下一體化勞法服務(wù)平臺。勞法堅持以‘企業(yè)合規用工’為使命,融合互聯(lián)網(wǎng)平臺+AI技術(shù),專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)團隊和智能機器人365 天陪伴式服務(wù)極速響應,為企業(yè)用工合規管理保駕護航?！?/p>

云生集團西安公司總經(jīng)理龔霞

一站式數字化,應對大合規時(shí)代

自改革開(kāi)放以來(lái),我國企業(yè),尤其是民營(yíng)企業(yè)經(jīng)歷了三四十年的高速發(fā)展,為我國成為世界第二代經(jīng)濟體貢獻了重要力量。

不過(guò)也能看到,過(guò)去三四十年間,企業(yè)不管是在業(yè)務(wù)的開(kāi)展還是勞動(dòng)用工方面,多呈現粗放式發(fā)展,多體現為用工合同不合規、試用期社保繳納不合規、薪資核算不合規、遲到早退處理不合規、調薪調崗程序不合規、規章制度執行不合規等等。

近年來(lái),隨著(zhù)《中央企業(yè)合規管理指引(試行)》、《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)合規改革試點(diǎn)工作方案》等一系列相關(guān)法律法規的出臺,以及黨中央多次在重要講話(huà)和報告中強調企業(yè)合規,都表明大合規時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

同時(shí),近幾年全球掀起數字化轉型浪潮,企業(yè)數字化轉型開(kāi)展得如火如荼。在大合規和數字化轉型雙重背景下,企業(yè)人力資源管理也迎來(lái)新需求,包括數字化:人社部今年印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展行動(dòng)計劃(2023-2025)的通知》明確強調:要全面提升數字化水平,鼓勵數字技術(shù)與人力資源服務(wù)業(yè)深度融合。

合規化:企業(yè)合規管理相關(guān)法律法規不斷出臺,意味著(zhù)企業(yè)合規化成為必然趨勢,勞動(dòng)用工管理合規化,成為企業(yè)合規管理程度和水平的重要標志。

高效化:新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)層出不窮,用工形式日趨多樣,面對復雜的管理工作,企業(yè)在控制人力成本的同時(shí)提高企業(yè)管理效率,成為現階段重點(diǎn)需求。

便捷化:以數字人力為代表的人力資源數字化管理平臺,能夠節省大量重復類(lèi)工作,顯著(zhù)提高人力資源管理的工作效率,是新時(shí)代背景下企業(yè)發(fā)展的必備條件。

這也是云生集團推出勞法的初衷。云生集團希望通過(guò)AI+互聯(lián)網(wǎng)平臺,以勞法這樣的一站式數字化用工合規平臺,賦能大合規時(shí)代下企業(yè)人力資源管理需求,為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,助力企業(yè)用工合規。

三位一體,更懂企業(yè)用工

下面具體看下勞法如何助力大合規時(shí)代企業(yè)用工合規。

在產(chǎn)品上,勞法主要包括勞法數據庫、智能工具包和勞法研究院。其中勞法數據庫提供國內外海量勞動(dòng)用工法律法規、政策在線(xiàn)查詢(xún)、專(zhuān)業(yè)解讀,包括法律法規、典型案例、裁判規則、裁判文書(shū)、專(zhuān)家指引以及實(shí)務(wù)指引。

智能工具包提供人力合規必備工具、數智人力管理工具以及AI智能服務(wù)工具,包括勞法計算器、勞法查詢(xún)器、出海寶典、風(fēng)險自檢、法律文本、規章制度、電子花名冊、加密工資條、勞法機器人(勞法AI合規官)等數智化工具。

在此可重點(diǎn)關(guān)注勞法機器人,其通過(guò)AI技術(shù)的運用可為企業(yè)提供智能服務(wù)。1.0版本的勞法機器人主要提供智能查詢(xún)和數據檢索服務(wù),如在檢索服務(wù)上,企業(yè)輸入想查詢(xún)的關(guān)鍵詞,勞法機器人可自動(dòng)識別并快速、精準地展示搜索結果。全新升級的勞法機器人2.0版本,將進(jìn)一步提供專(zhuān)業(yè)高效的問(wèn)題解答服務(wù)。

勞法研究院由人力資源管理專(zhuān)家、人力資源法律專(zhuān)家以及律師組成,可為企業(yè)提供線(xiàn)上+線(xiàn)下專(zhuān)業(yè)服務(wù),包括專(zhuān)家課程培訓服務(wù)、專(zhuān)家在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)、專(zhuān)家/律師線(xiàn)下咨詢(xún)服務(wù)以及出海企業(yè)用工咨詢(xún)服務(wù)。

在服務(wù)對象和服務(wù)模式上,勞法主要服務(wù)于國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè),這三類(lèi)也是國內企業(yè)的主要類(lèi)型。企業(yè)可以按照會(huì )員制以賬號形式購買(mǎi),按年度服務(wù)收費,也可以選擇產(chǎn)品制模式,以單項產(chǎn)品購買(mǎi),按單項產(chǎn)品收費。

專(zhuān)業(yè)高效、智能全面,成就企業(yè)用工合規得力助手

大合規時(shí)代,勞法除了在產(chǎn)品功能上能夠滿(mǎn)足企業(yè)的用工合規需求,同樣在服務(wù)上有一系列優(yōu)勢。

首先,勞法有資深專(zhuān)業(yè)團隊和多家知名企業(yè)成功案例。勞法組建的專(zhuān)家咨詢(xún)服務(wù)團隊,有著(zhù)15年以上的從業(yè)經(jīng)驗,專(zhuān)注于人力資源管理及勞動(dòng)人事法律領(lǐng)域的研究與實(shí)踐。

其次,勞法服務(wù)方式多元、高效且覆蓋全球。根據客戶(hù)的不同需求,勞法可提供線(xiàn)上+線(xiàn)下的一體化服務(wù),也可以提供平臺+專(zhuān)家+AI智能多元化服務(wù)。

同時(shí),勞法的專(zhuān)家咨詢(xún)顧問(wèn),可即時(shí)響應客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供高效率、高質(zhì)量的服務(wù),依托云生集團搭建的中國智慧人力資源服務(wù)骨干網(wǎng)CSSN+全球智慧人力資源服務(wù)骨干網(wǎng)GSSN,勞法可為出海全球的中國企業(yè)提供用工服務(wù)。

最后,勞法提供的服務(wù),智能又安全。勞法提供海量數據庫、數據儀表盤(pán)分析、AI 機器人智能交互等智能應用,可助力企業(yè)實(shí)現人工+AI 智能聯(lián)動(dòng)。在注重信息安全的今天,勞法嚴格遵守數據信息保密約定,對客戶(hù)信息進(jìn)行保密處理,保障客戶(hù)信息安全。

可以看到,勞法正在借助AI+互聯(lián)網(wǎng),以一站式數字化的模式為企業(yè)提供全面的合規產(chǎn)品和功能,加之專(zhuān)業(yè)、高效、智能、安全的服務(wù),幫助企業(yè)在用工合規領(lǐng)域做到事前風(fēng)險防范、事中危機化解、事后專(zhuān)家指導復盤(pán)的全生命周期風(fēng)險管理。這樣懂企業(yè)、智能全面的勞法,無(wú)疑將成為大合規時(shí)代下,企業(yè)用工合規的得力助手!

標簽：