人均薪酬大降三成后回升 中信證券員工流出趨勢明顯

《投資時(shí)報》記者 馮錦浩

雖然國內股市牛短熊長(cháng)，但證券行業(yè)卻一直以領(lǐng)先的薪酬水平成為人們就業(yè)的熱門(mén)選擇。

在畢業(yè)生即將決定自己職場(chǎng)起點(diǎn)之時(shí)，標點(diǎn)財經(jīng)研究院攜手《投資時(shí)報》重磅推出《2019中國就業(yè)季薪金指南》，對3616家A股上市公司員工人均薪酬進(jìn)行統計。從結果來(lái)看，以券商為主的非銀金融行業(yè)平均薪酬高達25.57萬(wàn)元，在28個(gè)行業(yè)中排名第二。其中，證券業(yè)龍頭中信證券(600030.SH)人均薪酬同比上漲40%，在當年資本市場(chǎng)疲弱的情況下，其逆市走強的薪酬水平格外搶眼。

具體來(lái)看，2018年中信證券合并報表后現金流量表中支付給職工以及為職工支付的現金為101.57億元，當年度領(lǐng)取薪酬的員工總數為15842人，由此可以得出其員工平均薪酬為64.11萬(wàn)元，這個(gè)數字在上市券商中排名第三。

通過(guò)數據對比《投資時(shí)報》記者注意到，中信證券的員工薪酬在2016年到2018年這三年間出現大幅波動(dòng)。2017年該公司人均薪酬為45.79萬(wàn)元，比2016年的66.55萬(wàn)元下降超過(guò)三成，雖然2018年員工人均薪酬大幅上漲，但還是低于2016年的數據。

從高管薪酬來(lái)看，中信證券公司執行董事、總經(jīng)理、執行委員會(huì )委員楊明輝2018年薪酬為979.48萬(wàn)元，其中包括在公司領(lǐng)取薪酬479.48萬(wàn)元，在華夏基金領(lǐng)取薪酬500萬(wàn)元。而領(lǐng)取薪酬最多的是該公司財務(wù)負責人、執行委員會(huì )委員、首席風(fēng)險官葛小波，他在報告期領(lǐng)取的薪酬高達1566.87萬(wàn)元。

值得注意的是，中信證券呈現出員工流出的跡象。根據年報公布的數據，2017年中信證券的員工總數為16161人，但到了2018年員工總數為15842人，比上一年度減少2%。而相比之下，東方證券、海通證券(600837)、廣發(fā)證券(000776)等券商在2018年員工總數均有所增加。

從2018年員工分工構成來(lái)看，按用工人數的排名分別為經(jīng)紀業(yè)務(wù)8978人，投資銀行業(yè)務(wù)1211人，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)1060人，證券投資類(lèi)業(yè)務(wù)196人，股票/債券銷(xiāo)售交易業(yè)務(wù)616人，直接投資業(yè)務(wù)162人，研究業(yè)務(wù)452人，清算業(yè)務(wù)294人，風(fēng)險控制崗151人，法律監察/合規/稽核崗280人，信息技術(shù)崗1027人，計劃財務(wù)崗601人，行政崗357人，其他崗位為457人，合計15842人。

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