合同中止和終止的區別是概念不同、法律后果不同嗎？

一、合同未交款

未按合同規定時(shí)間付款，就已經(jīng)是違約了。一般來(lái)說(shuō)，逾期付款，是每天按應付款的千分之幾支付滯納金，若逾期30天，有權利解除合同。

《民法典》第五百六十三條

有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

1、因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的;

2、在履行期限屆滿(mǎn)前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

3、當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行;

4、當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現合同目的;

5、法律規定的其他情形。

以持續履行的債務(wù)為內容的不定期合同，當事人可以隨時(shí)解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

、

二

合同中止和終止的區別是概念不同，法律后果不同。

合同的終止，即合同的權利和義務(wù)終止，是指合同當事人之間的權利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅，在客觀(guān)上不復存在。合同的終止必須符合法律規定。

合同中止履行是指債務(wù)人依法行使抗辯權拒絕債權人的履行請求，使合同權利、義務(wù)關(guān)系暫處于停止狀態(tài)。在合同中止履行期間，權利、義務(wù)關(guān)系依然存在，在抗辯權消滅后，合同的權利、義務(wù)關(guān)系恢復原來(lái)的效力。

三、

1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)時(shí)候叫做解除合同，合同期滿(mǎn)到期不續訂就是終止合同。

2、解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同沒(méi)有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。

3、終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的行為。

標簽： 未按合同規定時(shí)間付款 勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)