上市10年 首換董事長(cháng) 該如何拯救“傷心”太平洋”？

目前A股共有32家上市券商，有凈資產(chǎn)超千億的行業(yè)龍頭，有業(yè)務(wù)快速發(fā)展的后起之秀，也有堅持特色業(yè)務(wù)的中型券商。當然，也有一些“不思進(jìn)取”的“差生”券商，比如太平洋證券。

太平洋(601099,股吧)證券2007年底上市，成為行業(yè)內第7家上市的證券公司，而如今的各項業(yè)務(wù)數據著(zhù)實(shí)讓人大跌眼鏡。

從2017年行業(yè)排名來(lái)看，太平洋證券營(yíng)收和凈利雙雙倒數第一。去年公司凈資產(chǎn)收益率(ROE)僅為1.32%，在上市券商中倒數第一。

除了這些數據，市場(chǎng)給太平洋證券貼的標簽更多：閃電上市、業(yè)績(jì)常年墊底、自營(yíng)投資巨虧、高管離奇高薪、戰略跟不上市場(chǎng)節奏……太平洋證券的經(jīng)營(yíng)真的有這么糟糕嗎?

為此，證券時(shí)報·券商中國記者通過(guò)多方調查，力圖還原太平洋證券“傷心”的真相。

新董事長(cháng)臨危受命

上市10年，太平洋證券即將迎來(lái)第二任董事長(cháng)。

日前，太平洋證券公告稱(chēng)，公司董事長(cháng)鄭亞南申請辭去董事長(cháng)職務(wù)，公司董事會(huì )選舉董事楊智峰擔任公司董事長(cháng)，待取得證券公司董事長(cháng)任職資格后正式任職。

楊智峰在接任董事長(cháng)之前，是太平洋證券董事成員之一，曾任深圳市經(jīng)華馳科技投資執行董事兼總經(jīng)理、北京景成瑞智投資管理合伙企業(yè)(普通合伙)執行事務(wù)合伙人等多家投資類(lèi)公司高管。

如今，擺在新董事長(cháng)面前一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題是——公司盈利能力太弱。

據證券時(shí)報·券商中國記者統計，2007年至2017年，太平洋證券累計實(shí)現營(yíng)業(yè)收入110.56億元，凈利潤33.74億元。

2017年，證券行業(yè)有11家券商營(yíng)收超過(guò)111億元，10家凈利超過(guò)34億元。意味著(zhù)，太平洋證券奮力打拼了10年的累計盈利，還不如這10家券商一年賺的多。

如果與行業(yè)龍頭中信證券(600030,股吧)相比，太平洋證券10年的營(yíng)收總和，僅是中信證券去年營(yíng)收的1/4;中信證券去年的凈利潤是太平洋證券10年凈利潤之和的2.7倍。

這就是擺在新董事長(cháng)面前的太平洋證券營(yíng)收窘境。此外，擺在新董事長(cháng)面前的，還有廣大投資者的殷殷期待。

業(yè)內人士表示，從太平洋證券二級市場(chǎng)表現來(lái)看，截至6月29日，太平洋證券僅今年以來(lái)跌幅就超過(guò)35%，前幾日股價(jià)還曾接近上市以來(lái)最低價(jià)格;如果有投資者在太平洋證券上市之初買(mǎi)入并持有10多年至今，跌幅將超過(guò)80%(按前復權計算)。

證券時(shí)報·券商中國記者在上交所上證e互動(dòng)平臺看到，不少投資者對太平洋證券的業(yè)績(jì)、股價(jià)、業(yè)務(wù)等方面的表現提出了疑問(wèn)。

業(yè)內人士表示，股價(jià)往往是企業(yè)基本面的反映，更是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的直觀(guān)展現。太平洋證券經(jīng)營(yíng)數據在上市券商中，也處于墊底狀態(tài)——2017年太平洋證券營(yíng)收和凈利雙雙倒數第一。

作為中小券商，公司業(yè)務(wù)規模雖然不能和大型券商相提并論，但從公司其他細化指標來(lái)看，也是行業(yè)“老末”。例如，太平洋證券凈資產(chǎn)收益率(ROE)為1.32%，在所有上市券商中倒數第一，而行業(yè)中位值為6.01%。

錯失激流勇進(jìn)的寶貴10年

過(guò)去10年是2008年金融危機過(guò)后，國際、國內金融格局大變革的10年。

以中國為代表的新興市場(chǎng)國家經(jīng)濟全面騰飛，一大批金融機構迅速發(fā)展壯大。僅從證券行業(yè)來(lái)看，眾多券商分享了中國近10年發(fā)展的巨大紅利。

2010年2月，華泰證券(601688,股吧)上市。雖然比太平洋證券還晚了2年多，但這家總部設在江蘇的券商，通過(guò)借力資本市場(chǎng)，迅速躋身成為行業(yè)前5的大券商;偏居成都的國金證券(600109,股吧)，如今已經(jīng)成為新銳綜合類(lèi)券商，各項業(yè)務(wù)迅速壯大。

而同樣在云南昆明市的另外一家證券公司——紅塔證券，雖然沒(méi)有上市，如今也擁有46家營(yíng)業(yè)部和3家在建營(yíng)業(yè)部，業(yè)務(wù)開(kāi)枝散葉，走向全國。和太平洋證券類(lèi)似，紅塔證券分支機構也主要集中在總部所在地的云南，去年凈利潤差不多是太平洋證券的3倍：實(shí)現營(yíng)業(yè)收入11.13億元，同比增14.22%;凈利潤3.68億元，同比增8.7%。

此外，紅塔證券旗下還有3家全資子公司、1家控股子公司：紅塔期貨、紅證利德資本、紅正均方投資和紅塔紅土基金。公司積極開(kāi)拓，已經(jīng)涉足公募基金、期貨和私募等。

相比之下，同城的太平洋證券顯然錯失了激流勇進(jìn)的寶貴10年。目前，太平洋證券仍是偏居一隅的地方性證券公司，旗下僅有太證資本、太證非凡兩家全資子公司，參股老-中證券這家境外公司，金融業(yè)務(wù)極為單一。

“公司整個(gè)發(fā)展戰略有問(wèn)題，太過(guò)于落后、保守，完全沒(méi)跟上行業(yè)發(fā)展步伐。”一位行業(yè)資深觀(guān)察人士稱(chēng)。

不過(guò)，面對市場(chǎng)對公司管理和戰略的質(zhì)疑時(shí)，太平洋證券表現得很“淡定”：“將穩步推進(jìn)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施，進(jìn)一步提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，控制財務(wù)成本，同時(shí)公司將積極拓展其他新業(yè)務(wù)，以提升公司的業(yè)績(jì)水平。”

10年來(lái)戰略失誤

過(guò)去10年，券商業(yè)務(wù)格局已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，傳統的經(jīng)紀業(yè)務(wù)下滑，投資銀行業(yè)務(wù)、大資管業(yè)務(wù)迅速崛起;券商的業(yè)務(wù)在科技創(chuàng )新的帶動(dòng)下迅速互聯(lián)網(wǎng)化;在嚴風(fēng)控和規范化的前提下，科技投入加資本實(shí)力的匹配使得券商業(yè)務(wù)更加專(zhuān)業(yè)化和市場(chǎng)化。特別是，在凈資本考核大背景下，券商各項業(yè)務(wù)都高度依賴(lài)資本實(shí)力。

那么，太平洋證券是不是如其所述，“積極拓展其他新業(yè)務(wù)，以提升公司的業(yè)績(jì)水平”?證券時(shí)報·券商中國記者調查發(fā)現，面對激烈的傭金市場(chǎng)化競爭，太平洋證券僅要求各分支機構根據當地情況進(jìn)行適當調整，缺乏拿出實(shí)際改善服務(wù)、提升競爭力的行動(dòng)。

業(yè)內人士分析，作為總部和主要網(wǎng)點(diǎn)分布于云南的券商，太平洋證券的證券交易傭金水平目前依然高于同行，在互聯(lián)網(wǎng)大潮席卷之下并未主動(dòng)將傭金調整至行業(yè)平均水平，也折射出公司在市場(chǎng)意識和管理機制上的一些不足。在行業(yè)不景氣的市場(chǎng)環(huán)境中，不少中小投資者對傭金率比較敏感，在其他增值服務(wù)跟不上以及“一人三戶(hù)”的新政下，公司傭金率偏高已經(jīng)造成客戶(hù)大規模流失。

記者對比太平洋證券2007年上市首份年報和2017年報，發(fā)現公司這前后10年對“經(jīng)營(yíng)計劃和為實(shí)現未來(lái)發(fā)展戰略所需的資金需求及使用計劃”的表述，幾乎沒(méi)有本質(zhì)差別，除了增加“加強機構業(yè)務(wù)開(kāi)拓”、“研究院做大賣(mài)方研究業(yè)務(wù)”、“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)”等之外;甚至在2018年的計劃中還刪掉了“在適當時(shí)機設立或參控股基金管理公司、并購期貨公司”等擴張的計劃。

記者采訪(fǎng)了多家證券公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)部門(mén)后發(fā)現，太平洋證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)乏善可陳，基本屬于靠天吃飯，主營(yíng)收入高度依賴(lài)傳統經(jīng)紀業(yè)務(wù)，在其他券商證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)營(yíng)收占比持續降低的背景下，該公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入占比卻依然居高不下。數據顯示，該公司去年上半年經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入占公司總利潤的76.63%，而去年全行業(yè)的整體經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入平均占比是26.37%;同時(shí)，公司的資管業(yè)務(wù)基本無(wú)力支撐零售業(yè)務(wù)轉型;后臺技術(shù)無(wú)法支撐網(wǎng)點(diǎn)線(xiàn)上化;去年，太平洋證券投行業(yè)務(wù)繼續虧損，首發(fā)(IPO)、定增、配股顆粒無(wú)收，作為云南上市券商，云南本地的項目都被其他券商搶走。

太平洋證券內部人士透露，這些年，幾乎所有的券商經(jīng)紀業(yè)務(wù)都在向財富管理轉型，太平洋證券至今沒(méi)有財富管理業(yè)務(wù);各券商都在大力增設分公司，通過(guò)分公司模式打通各條業(yè)務(wù)線(xiàn)、拓展業(yè)務(wù)，而太平洋證券各業(yè)務(wù)線(xiàn)條之間仍然壁壘重重;今年大部分券商的投行業(yè)務(wù)在精兵簡(jiǎn)政、壓縮成本，而太平洋證券還在招兵買(mǎi)馬、擴張團隊;在自營(yíng)業(yè)務(wù)方面，太平洋證券去年因為重倉創(chuàng )業(yè)板股票大傷元氣，至今還未緩過(guò)來(lái)。

甚至諸多券商研究所也表示，“我們很少關(guān)注太平洋證券，基本沒(méi)有出具對該公司的單獨研究報告。”一位知名非銀行業(yè)研究員表示，整個(gè)研究行業(yè)很少關(guān)注這家證券公司。

不過(guò)，有意思的是，面對股民的質(zhì)疑，太平洋證券表示，公司全體員工均在努力提升公司的盈利能力。

一些高管薪酬逆勢增長(cháng)

市場(chǎng)對太平洋證券高管高薪的疑問(wèn)頗多，太平洋證券則回應稱(chēng)，薪酬體系設計充分考慮吸引、保留和激勵表現優(yōu)秀人才的目的，同時(shí)嚴格落地績(jì)效考核結果應用，已經(jīng)采取了降低高管薪酬的措施。

那么，“已經(jīng)采取了降低高管薪酬的措施”、“控制財務(wù)成本”，真的是這樣的嗎?按照太平洋證券2017年年報，該公司高管團隊中，年薪最高的是總經(jīng)理李長(cháng)偉，薪酬684.07萬(wàn)元，同比增長(cháng)16.82%;其次是副總經(jīng)理、董秘唐衛華，薪酬581.41萬(wàn)元，同比增長(cháng)64.34%。

據不完全統計，在上市券商中，有20多位上市券商高管年薪超過(guò)500萬(wàn)元，太平洋證券就有3位高管上榜。太平洋證券年報數據還顯示，李長(cháng)偉2012年至2017年年薪分別為53.21萬(wàn)元、155.46萬(wàn)元、215.42萬(wàn)元、509.74萬(wàn)元、585.59萬(wàn)元、684.07萬(wàn)元，個(gè)人薪酬在逐年遞增。李長(cháng)偉的年薪，甚至遠遠超過(guò)了不少大型上市券商總裁的薪酬水平。

據了解，李長(cháng)偉是太平洋證券上市后的第三任總經(jīng)理，也是公司任職時(shí)間最久的總經(jīng)理。他曾任河南省經(jīng)濟研究中心干部，中央黨校教師，申銀萬(wàn)國?？跔I(yíng)業(yè)部總經(jīng)理，申銀萬(wàn)國北京總部副總經(jīng)理兼營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理，富國基金(博客,微博)副總經(jīng)理、督察長(cháng)。

“控股股東很信任李長(cháng)偉，對太平洋證券的事務(wù)基本不干預。唯一要求就是保住牌照。”另一位接近太平洋證券的人士透露，李長(cháng)偉和太平洋證券的實(shí)際控制人涂建是北大校友，當時(shí)李長(cháng)偉通過(guò)朋友舉薦進(jìn)入公司，被直接任命為總經(jīng)理。“李長(cháng)偉之前雖然有過(guò)證券從業(yè)經(jīng)歷，但以他的實(shí)際能力掌管一家證券公司，確實(shí)是有點(diǎn)勉強。”

太平洋證券目前的大股東是華信六合，而華信六合最大自然人股東為涂建，他也間接成為太平洋證券實(shí)際控制人。一位不愿具名的業(yè)內人士透露，“涂建親自管理自營(yíng)業(yè)務(wù)，其余業(yè)務(wù)全權交由李長(cháng)偉負責。”

“既沒(méi)戰略，也沒(méi)戰術(shù)。”熟悉太平洋證券的分析人士稱(chēng)，李長(cháng)偉自命清高，很少主動(dòng)“走出去”參與行業(yè)內交流學(xué)習活動(dòng)。

“公司高層特別穩定，外部人才基本沒(méi)機會(huì )進(jìn)來(lái)。”太平洋證券員工表示，近幾年，公司也從市場(chǎng)招募了個(gè)把中高層管理人員，但在太平洋證券無(wú)法施展拳腳，又都陸陸續續離開(kāi)。

“在王超掌管的太平洋證券時(shí)代，曾引入較強的證券投行團隊，在當年發(fā)行上市的公司數量不大的情況下，每年仍然有兩單IPO，業(yè)務(wù)一度發(fā)展得不錯。”2012年總經(jīng)理?yè)Q屆后，投行業(yè)務(wù)盈利能力一路下滑，從2011年盈利5000多萬(wàn)元到2012年不足1900萬(wàn)元，2013年投行業(yè)務(wù)甚至虧損616萬(wàn)元。

對此，業(yè)內人士表示，如果說(shuō)，太平洋證券高管薪酬一路高漲，公司業(yè)績(jì)平平也就算了，但這些高薪管理者因為缺乏內控機制、管理混亂，竟然引發(fā)公司頻繁收到各類(lèi)監管問(wèn)詢(xún)及罰單，這是無(wú)法向市場(chǎng)交代的。

據記者不完全統計，自2013年以來(lái)，太平洋證券頻繁收到各類(lèi)監管問(wèn)詢(xún)、罰單13次。其中，有11次發(fā)生在2016年之后，這在證券行業(yè)也較為少見(jiàn)。

標簽： 上市 董事 太平洋