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    【天天報資訊】海南:未來(lái)5年擴大全科醫生轉崗培訓規模

    來(lái)源:海南日報客戶(hù)端時(shí)間:2024-10-15 14:46:30


    (資料圖)

    日,海南省衛生健康委員會(huì )制定印發(fā)了《海南省(中醫)全科醫生轉崗培訓規劃(2025-2030年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《培訓規劃》),未來(lái)5年,海南將擴大全科醫生轉崗培訓規模,提高全科醫生轉崗培訓質(zhì)量。

    2025-2030年期間,海南省將招收培訓人數不少于1100名(每年不少于220名);共培訓合格人數不少于1000名(每年不少于200名)。其中,全科醫生轉崗培訓原則上招收人數不少于880名,培訓合格人數不少于800名;中醫全科轉崗培訓原則上招收人數不少于220名,培訓合格人數不少于200名。

    當前,海南省(中醫)全科醫生轉崗培訓工作面臨地區間發(fā)展極不衡、全科醫生隊伍建設滯后;全科醫生轉崗基地數量少、培訓條件不足;培訓過(guò)程管理不夠嚴格、培訓質(zhì)量有待提高;全科醫生使用激勵機制落實(shí)不到位;轉崗培訓工學(xué)矛盾突出,多數單位不愿派人參加轉崗培訓等問(wèn)題和挑戰。

    對此,《培訓規劃》明確提出改革創(chuàng )新、注重績(jì)效、提升質(zhì)量等原則;加強全科醫生隊伍建設,堅持以質(zhì)量為核心,加大改革創(chuàng )新力度,努力解決面臨的困難和問(wèn)題,加強培訓績(jì)效管理,努力實(shí)現培訓“數量”和“質(zhì)量”的兩個(gè)同步大幅提升。加強統籌協(xié)調,努力形成省、市(縣)培訓基地和派出單位之間的工作合力,完善保障措施,加大培訓經(jīng)費投入,落實(shí)全科醫生使用激勵機制。鼓勵培訓基地與結業(yè)返崗學(xué)員所在單位開(kāi)展持續教學(xué)合作。

    在培訓目標方面,全科醫生轉崗培訓以全科醫學(xué)理論為基礎,以基層醫療衛生服務(wù)需求為導向,通過(guò)較為系統的全科醫學(xué)相關(guān)理論學(xué)和實(shí)踐技能培訓,掌握全科專(zhuān)業(yè)基本知識和技能,達到全科醫生崗位勝任力基本要求,能夠為個(gè)人、家庭、社區提供綜合、連續、協(xié)調基本醫療衛生服務(wù)的合格全科醫生。中醫全科醫生轉崗培訓主要目標以中醫全科醫生轉崗培訓大綱(最新版)為準。

    據了解,2011年,我國正式建立全科醫生制度,同年啟動(dòng)全科醫生轉崗培訓工作。從2011年起至今,海南共招收全科醫生轉崗培訓人員1111人,共培訓合格970人。截至2023年底,海南注冊為全科醫生的人數共計3298人,每萬(wàn)人口全科醫生數為 3.16;全面提升了基層醫療服務(wù)能力,為老百姓提供安全、可及的公共衛生和基本醫療服務(wù),成為基層群眾健康的“守門(mén)人”。

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    責任編輯:FD31
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