“制造業(yè)當家”之時(shí)，不少年輕人選擇工廠(chǎng)

“00后”譚康在萬(wàn)寶冰箱生產(chǎn)線(xiàn)上有條不紊地工作。南方日報記者 張令 攝

臨近畢業(yè)季，據教育部統計，2023屆高校畢業(yè)生規模預計1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。越逼越緊的就業(yè)壓力下，廣東似乎找到了新方向：不少大學(xué)生開(kāi)始青睞工廠(chǎng)，程序員離開(kāi)“大廠(chǎng)”進(jìn)工廠(chǎng)。這些新生代的人才“進(jìn)廠(chǎng)”，不再簡(jiǎn)單地進(jìn)行流水線(xiàn)操作，而是從事技術(shù)型工種。技術(shù)，成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展競技場(chǎng)上的關(guān)鍵詞。

目前，廣東全省技能人才總量達1850萬(wàn)人，其中高技能人才631萬(wàn)人，占比達34.1%，這是支撐制造業(yè)大省的最大底氣。今年以來(lái)，全省各地紛紛出臺政策，協(xié)助求職者與制造業(yè)崗位對接，掀起了大學(xué)生“進(jìn)廠(chǎng)”上班的新熱潮。

(資料圖片僅供參考)

“進(jìn)廠(chǎng)”上班到底是怎樣的？對于年輕人來(lái)說(shuō)，這是不是一條值得走的路？什么“廠(chǎng)”才是年輕人的選擇？南方日報記者對話(huà)了一些“新生代”，看看年輕人眼中的“進(jìn)廠(chǎng)”。

“進(jìn)廠(chǎng)”是怎樣的？

“之前在湖南一家技術(shù)學(xué)校讀書(shū)，畢業(yè)之后就來(lái)到了萬(wàn)寶冰箱，現在的工作內容主要是在注塑車(chē)間上下模操作?！背跻?jiàn)譚康時(shí)，他身穿深藍色工作服，正在崗位上和同事有條不紊地配合操作，儼然已經(jīng)是一名成熟的產(chǎn)業(yè)工人，只有眉眼間的稚氣透露出他是一名“00后”。

“當時(shí)畢業(yè)正好在找工作，有親戚介紹說(shuō)這里不錯，于是就來(lái)了?！弊T康在“進(jìn)廠(chǎng)”之前并沒(méi)有太多的考慮，更多是在畢業(yè)找工作時(shí)遇到了“一份比較不錯的工作”，“待遇不錯，也有上升空間，就待在這里了”。

隨著(zhù)現代工廠(chǎng)的發(fā)展，新生代“進(jìn)廠(chǎng)”并不意味著(zhù)是真正的“打螺絲”，而是從事行政、財務(wù)、工程師、技術(shù)員等工種。

“剛開(kāi)始跟大家說(shuō)進(jìn)廠(chǎng)打工，很多人都以為我是在流水線(xiàn)上‘打螺絲’，但其實(shí)，我是在廠(chǎng)里的辦公室里做行政工作，工作環(huán)境比部分同期畢業(yè)的同學(xué)還好一些?！薄斑M(jìn)廠(chǎng)”一年了，原梅芳每次同學(xué)聚會(huì )，還會(huì )不厭其煩給大家解釋。

原梅芳也是一名“00后”，來(lái)到格蘭仕中山基地源自于畢業(yè)前的一次實(shí)習?！拔以趯W(xué)校念的是乘務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，就業(yè)方向是鐵路、地鐵等。臨近畢業(yè)的時(shí)我到格蘭仕的實(shí)習，然后就做到現在?！痹贩颊f(shuō)。

這一年里，原梅芳并不覺(jué)得“進(jìn)廠(chǎng)”是低端或者沒(méi)面子的事，“我很適應這里的工作節奏，薪資待遇也符合要求，未來(lái)一段時(shí)間不會(huì )考慮轉行”。

顧子悠今年28歲，是廣汽埃安電池車(chē)間的一名設備技術(shù)員，入職剛滿(mǎn)兩年。在他看來(lái)，到生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行工作的最大好處就是能夠直接接觸到車(chē)輛生產(chǎn)的過(guò)程?！安粌H能夠幫助我們更好地學(xué)習電池包生產(chǎn)的相關(guān)內容，還有助于我們第一時(shí)間去了解車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中對于設備的使用需求?！?/p>

盧思宇也是一名技術(shù)員。今年25歲的他，在去年2月份加入了廣東燕塘乳業(yè)股份有限公司。目前的工作內容包括車(chē)間生產(chǎn)維護、工藝參數調試、日常生產(chǎn)工作安排、跨部門(mén)溝通協(xié)調等。

“在大家認知里，燕塘乳業(yè)是個(gè)傳統食品生產(chǎn)企業(yè)，但其實(shí)已經(jīng)在進(jìn)行數字化轉型，是一個(gè)數智互聯(lián)的先進(jìn)制造平臺，相信我的專(zhuān)業(yè)知識能在這里得到好的發(fā)揮?！彼f(shuō)。

為推動(dòng)更多新生代進(jìn)入制造業(yè)，今年4月，廣東省就業(yè)工作領(lǐng)導小組出臺高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大行動(dòng)，支持制造業(yè)大企業(yè)、大項目通過(guò)校企合作、訂單培養、定向招聘、組團招聘等方式，吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)。

在廣東省機械技師學(xué)院與德國西門(mén)子公司合作建立的中德西門(mén)子技術(shù)（中國）國際學(xué)院，一堂實(shí)操課正在進(jìn)行，學(xué)生們分成若干個(gè)小組，學(xué)習工業(yè)機器人編程調試，老師一邊講解，學(xué)生一邊上手操作。

校企合作和產(chǎn)教融合貫穿在這所學(xué)校的辦學(xué)全過(guò)程，該校與包括西門(mén)子等16家世界500強在內的300多家國內外名企建立了“廣東省機械技能聯(lián)盟”，形成了校企協(xié)同育人機制，而合作企業(yè)則每年向學(xué)院提供超過(guò)1.7萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

“進(jìn)廠(chǎng)”帶來(lái)了什么？

本科畢業(yè)后就進(jìn)入格蘭仕集團工作的唐智，是從普通員工成長(cháng)起來(lái)的。如今他已經(jīng)是一名成熟的機電工程師，可以獨立負責單個(gè)項目的管控?！澳壳罢谧鲆粋€(gè)由17個(gè)機器人設計安裝的生產(chǎn)線(xiàn)，所有設備都要到生產(chǎn)線(xiàn)上調試應用再推廣?！彼f(shuō)。

“只要是有能力、有想法就會(huì )給予發(fā)揮的空間。我們現在這個(gè)團隊中95后占主力軍，大家干勁都很高?！碧浦钦f(shuō)，“制造業(yè)并不像大家想象中那么無(wú)趣，其實(shí)它涉及的領(lǐng)域很廣，發(fā)展前景是非常好的，可以盡情發(fā)揮年輕人創(chuàng )造性想法和價(jià)值?！?/p>

“作為一個(gè)剛投身制造業(yè)的新人，我很享受當下這個(gè)處于快速發(fā)展、充滿(mǎn)挑戰性的平臺?！北R思宇說(shuō)，“在制造業(yè)領(lǐng)域，可以讓我更快速地學(xué)習到更多新的知識，積累到更多寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗?！?/p>

制造業(yè)天地廣闊，新生代大有可為。

從歷史的維度看，年輕人“進(jìn)廠(chǎng)”并不是什么新鮮事。在改革開(kāi)放時(shí)期，廣東一批制造企業(yè)飛速崛起，不少年輕人紛紛投身制造浪潮，“孔雀東南飛”一時(shí)成為佳話(huà)，造就不少“時(shí)勢英雄”、能工巧匠，創(chuàng )造了令世界刮目相看的奇跡。

而在當下，第七次人口普查數據顯示，我國青年人主要就業(yè)方向為制造業(yè)21%、批發(fā)零售18%、住宿餐飲9%、教育7%、建筑6%、居民服務(wù)6%。也就是說(shuō)，制造業(yè)仍然是青年就業(yè)的主要方向。

“大學(xué)生要有好心態(tài)，不一定要坐辦公室，在一線(xiàn)也能發(fā)揮才干?！闭劶熬蜆I(yè)觀(guān)念，格力電器董事長(cháng)董明珠表示，不同領(lǐng)域都有不同的人才標桿，格力有不同的發(fā)展路徑，既有專(zhuān)業(yè)技師，也有研發(fā)人員，“你想干，就給你機會(huì )”。

在董明珠看來(lái)，在制造業(yè)一線(xiàn)磨煉技能，也能提升價(jià)值?！俺踔挟厴I(yè)的曹祥云，剛來(lái)格力時(shí)是搬運工，通過(guò)主動(dòng)學(xué)習成為優(yōu)秀的叉車(chē)司機，打破了吉尼斯世界紀錄，現在成為著(zhù)名的‘叉車(chē)大王’?！彼f(shuō)。

“當前存在的結構性就業(yè)難，其實(shí)是人才培養的結構和社會(huì )需求的脫節?！?1世紀教育研究院院長(cháng)熊丙奇表示。

從教育抓起，一系列推動(dòng)新生代投身制造業(yè)的行動(dòng)也在提速。今年5月1日起，新修訂的職業(yè)教育法施行，職業(yè)本科、“職教高考”制度正在加快建立。

“職業(yè)本科順應了產(chǎn)業(yè)轉型升級對技術(shù)技能人才素質(zhì)和層次高移的需求，同時(shí)打破了職業(yè)教育縱向發(fā)展的天花板，突出了類(lèi)型特色?！毙鼙嬲J為，大學(xué)生進(jìn)工廠(chǎng)支持制造業(yè)發(fā)展，有利于培育建設一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍，有利于提高制造業(yè)自身的競爭力和發(fā)展潛力。這種職業(yè)選擇應該鼓勵。

如何吸引年輕人？

“大學(xué)生進(jìn)工廠(chǎng)之所以成為熱議話(huà)題，可能更深層次原因與社會(huì )上‘重學(xué)輕術(shù)’的觀(guān)念有關(guān)。似乎大學(xué)生成了知識精英的代表，當工人則不夠體面，放不下身段，這實(shí)際上是精英教育慣性思維作祟?！毙鼙嬷赋?。

“隨著(zhù)年輕人受教育程度的提高、擇業(yè)的多樣性，無(wú)論從工作條件還是地理位置上，傳統勞動(dòng)密集型制造業(yè)工廠(chǎng)工作環(huán)境相對偏遠且工作強度大、重復性強、薪酬不高，這導致很多年輕人不愿意到工廠(chǎng)工作?！比f(wàn)寶冰箱有關(guān)負責人表示。

如何吸引年輕人進(jìn)廠(chǎng)？“靠療效而不是靠廣告?！鄙鲜鲐撠熑吮硎?，要想方設法，讓年輕人在工廠(chǎng)里有歸屬感、成就感和幸福感。在職業(yè)發(fā)展、職務(wù)晉升、培養培訓、薪酬待遇等各個(gè)方面，為他們創(chuàng )造條件和機會(huì )，不能把他們當成工具人或生產(chǎn)機器。

實(shí)際上，隨著(zhù)廣東制造業(yè)不斷向高質(zhì)量躍升，“進(jìn)廠(chǎng)”的就業(yè)環(huán)境早已發(fā)生變化。勞動(dòng)密集型技術(shù)含量低的崗位越來(lái)越被人工智能、智能制造所取代，進(jìn)而對從業(yè)者的技能水平和文化素質(zhì)提出了更高要求。

六月盛夏，高溫難耐。但在格蘭仕中山基地卻幾乎見(jiàn)不到工人汗流浹背的窘?jīng)r。去年5月，格蘭仕中山基地宣布6萬(wàn)平方米智能制造車(chē)間完成恒溫恒濕升級改造，一期總投入幾千萬(wàn)，覆蓋近70條智能制造生產(chǎn)裝配線(xiàn)，改善一線(xiàn)生產(chǎn)員工工作環(huán)境。

“工作中的每一個(gè)環(huán)節、每一處細節都是吸引員工、留住人才的關(guān)鍵。比如說(shuō)住宿、伙食和崗位現場(chǎng)環(huán)境等，在很多察覺(jué)不到的地方都是企業(yè)為員工關(guān)懷付出的努力?！备裉m仕集團培訓中心負責人范鑫主要從事人員招聘和員工培訓工作，對如何引才留才有一套見(jiàn)解。

萬(wàn)寶冰箱有關(guān)負責人同樣關(guān)注到工作環(huán)境對年輕人的吸引力：“相比上一代工人，當代年輕人更加關(guān)注舒適的工作環(huán)境和安全健康的工作場(chǎng)所，去年，我們在生產(chǎn)車(chē)間完善了員工休息區，方便員工工作結束后休息，提高員工的工作滿(mǎn)意度?！?/p>

記者采訪(fǎng)發(fā)現，今年以來(lái)，業(yè)內認可度較高的理工類(lèi)高校，就業(yè)形勢依然向好。理工類(lèi)學(xué)生對于投身制造業(yè)，熱情也空前高漲。

“珠三角機械與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)規模較大，企業(yè)較多，學(xué)院無(wú)論在專(zhuān)業(yè)實(shí)力還是校友基礎方面，優(yōu)勢都比較明顯。畢業(yè)生就業(yè)去向以國內制造業(yè)五百強企業(yè)和珠三角的高端現代制造業(yè)企業(yè)為主?！睆V東省機械技師學(xué)院黨委副書(shū)記、院長(cháng)葉軍峰表示，學(xué)校從低年級就開(kāi)始為同學(xué)做職業(yè)生涯規劃培訓、邀請業(yè)內知名校友回校做講座，針對畢業(yè)生也會(huì )進(jìn)行就業(yè)指導。

東莞憑借產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，也受到高校畢業(yè)生歡迎。數據顯示，今年一季度，大學(xué)生向東莞用人單位投遞簡(jiǎn)歷數量同比增長(cháng)294%，增幅居全國之首。

事實(shí)上，對于年輕人來(lái)說(shuō)，“進(jìn)廠(chǎng)”并不是終點(diǎn)，更應該是騰飛的起點(diǎn)?？侩p手、靠勞動(dòng)、靠技術(shù)，才是馳騁職場(chǎng)的底氣。

南方日報記者 賓紅霞 昌道勵 袁佩如

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