江蘇職工2023年社保繳費檔次從60%提高至300%劃算嗎？養老保險待遇的高低的因素

江蘇職工2023年社保繳費檔次從60%提高至300%劃算嗎？養老保險待遇的高低的因素有哪些？隨XXX小編來(lái)看看。

很多退休人員在分享基本養老保險待遇核定標準，其中很多2023年辦理退休的人員基本養老金達到了5000元左右，這讓很多在職還未退休的人員羨慕不已。從今年養老金上漲3.8％，雖然漲幅比去年有所降低，但因為上漲基數變大，實(shí)際人均上漲金額并沒(méi)有下降太多。

(資料圖片僅供參考)

城鎮職工基本養老保險待遇的高低，關(guān)系因素主要包含三個(gè)方面：

一是基礎養老金，二是過(guò)渡性養老金，三是個(gè)人賬戶(hù)養老金。

而對于絕大多數民營(yíng)企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，基本養老保險待遇，僅僅包含了基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金。

因此民營(yíng)企業(yè)退休職工和靈活就業(yè)退休人員基本養老保險待遇，相較于國企職工和機事單位退休人員差距明顯。

江蘇省以2021年城鎮職工基本養老保險基金支出，城鎮職工基本養老保險參保離退休人員計算依據。

對應2021年機事單位離退休人員月人均基本養老金約為8233元，對應2021年企業(yè)離退休人員月人均基本養老金約為2728元。

按照上述情況來(lái)看，江蘇省企業(yè)退休人員或者是靈活就業(yè)人員人均基本養老金水平，還是與機事單位離退休人員存在較大的差異。

而造成上述離退休人員基本養老金差距的主要原因在于兩個(gè)方面：

一是企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員參加城鎮職工基本養老保險連續性和穩定較為欠缺，也就是我們常說(shuō)的繳費年限較短。

二是企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員參加城鎮職工基本養老保險繳費檔次較低。

而基本養老保險待遇的核定，主要遵循著(zhù)長(cháng)繳多得和多繳多得的原則，繳費年限長(cháng)，繳費檔次高，退休人員基本養老金將會(huì )越高，與此同時(shí)參加養老金的調整，上漲金額也會(huì )越有優(yōu)勢，畢竟江蘇省養老金的調整，掛鉤調整所占比重較大。

近年來(lái)越來(lái)越多的在職人員和即將達到法定退休年齡的人員，越來(lái)越關(guān)注基本養老保險待遇的高低，一是希望能夠達到預期養老待遇，二是希望養老金調整時(shí)更有優(yōu)勢。

如果2023年將城鎮職工基本養老保險從60%檔次，提升至300%，養老金能夠增加多少？

江蘇省自1992年起開(kāi)始逐步實(shí)施職工基本養老保險個(gè)人繳費制，并逐步建立職工養老保險個(gè)人賬戶(hù)，下面以繳費年限15年和繳費年限30年進(jìn)行計算，看看退休前一年，按照最高繳費檔次參加城鎮職工基本養老保險，具體能夠上漲多少養老金？

首先，根據江蘇省人力資源社保廳最新公開(kāi)的數據，截至2023年6月18日，江蘇省2023年養老金計發(fā)基數尚未公布，江蘇省2022年養老金計發(fā)基數為8309元。

根據基本養老保險待遇的核定原則來(lái)看，按照60%繳費檔次參加城鎮職工基本養老保險，每繳費一年，基礎養老金計發(fā)對應當年度養老金計發(fā)基數的0.8%，對應每繳費一年計發(fā)8309×0.8%=66.472元。

職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)養老金，不考慮記賬利率，每月計入個(gè)人賬戶(hù)養老金的金額為養老金計發(fā)基數的4.8%，每月進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)養老金的金額約為8309×60%×8%=398.832元。

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