社保中的工傷險有什么用？ 社保和工傷保險的區別

社保中的工傷險有什么用?

其實(shí)從名字就不難理解，工傷險主要是針對參保人在工作過(guò)程中，出現人身意外時(shí)提供的保險服務(wù)。

例如一些高危行業(yè)從事者，可能在日常工作中就容易出現一些事故，還有上下班的路上，如果發(fā)生意外，也都是屬于工傷范圍內。

根據大家的實(shí)際情況，工傷險會(huì )給予相應的賠償，例如一次性傷殘賠償金、醫療費、護理費、一次性醫療補助金等等，這些費用能夠在很大程度上減輕大家的就醫壓力。

社保和工傷保險的區別

社保和工傷保險的區別有:

1、涵蓋時(shí)間不同。工傷保險只涵蓋工作8小時(shí)內或勞動(dòng)合同簽訂的工作時(shí)間內受到的意外傷害;而社保涵蓋的時(shí)間是用人單位繳費的時(shí)間開(kāi)始計算;

2、包含內容不同。社保是國家通過(guò)立法建立的一項保險制度，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個(gè)險種;工傷保險是建立在勞動(dòng)者受傷的基礎之上的險種。

一、工傷賠償各項費用標準:

1、用人單位未參加工傷保險或者未給工傷職工繳納工傷保險費的，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費用由用人單位支付;

2、工傷醫療待遇包括報銷(xiāo)各項醫療費用，包括掛號費;職工住院期間的伙食補助:按照因工出差伙食補助標準的70%報銷(xiāo);在外地治療的交通食宿費用:按照因工出差標準報銷(xiāo);

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

4、生活護理費包括工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

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