工傷的判定和員工的受傷程度是沒(méi)有關(guān)系的,是根據事故的性質(zhì)來(lái)進(jìn)行判定。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的;第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定
開(kāi)私家車(chē)上班車(chē)禍算工傷嗎?
開(kāi)私家車(chē)上班車(chē)禍算工傷。只要當事人是受到機動(dòng)車(chē)事故的,并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害,經(jīng)專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行工傷鑒定的,都屬于工傷。