科創(chuàng )板第2例股票激勵方案出爐，且距離首例股權激勵僅間隔4日

9月27日晚間，光峰科技披露限制性股票激勵計劃草案，激勵計劃擬授予的限制性股票數量550萬(wàn)股，占公司股本總額的1.22%。計劃授予的激勵對象共計170人，占公司員工總人數的13.28%。2019年至2021年業(yè)績(jì)考核目標為，以2018年營(yíng)業(yè)收入為基數，營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)率分別不低于25%、50%、75%。授予價(jià)格為公司首次公開(kāi)發(fā)行價(jià)格，即17.50元/股。

此前，樂(lè )鑫科技9月23日晚間推出科創(chuàng )板首份股權激勵方案出爐。光峰科技的方案設計與樂(lè )鑫科技的創(chuàng )新選擇比較相似。該公司的股權激勵方式同樣選擇“第二類(lèi)限制性股票”。

根據相關(guān)規則，與傳統授予方式不同，“第二類(lèi)限制性股票”授予時(shí)可不進(jìn)行登記，而是在滿(mǎn)足了一定條件后，再登記給激勵對象，后者這一流程被稱(chēng)為“歸屬”。股票在授予時(shí)所有權并未發(fā)生轉移，激勵對象后續滿(mǎn)足相應獲益條件后，才分次獲得并登記股票，從而不會(huì )產(chǎn)生登記后情況變化再回購注銷(xiāo)的情況。

此外，光峰科技的股權定價(jià)以與首例案例一樣，突破了“50%”的價(jià)格限制。該公司限制性股票的授予價(jià)格為公司首次公開(kāi)發(fā)行價(jià)格，即 17.50元/股。激勵計劃草案公布前1個(gè)交易日交易均價(jià)為每股 34.21元，授予價(jià)格占前1個(gè)交易日交易均價(jià)的51.15%;占前20 個(gè)交易日交易均價(jià)的43.97%。

該公司表示，此次激勵計劃公司設置了具有較高挑戰性的業(yè)績(jì)目標，該目標的實(shí)現需要發(fā)揮核心員工的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，強激勵的定價(jià)原則與高業(yè)績(jì)要求相匹配。激勵工具和定價(jià)方式選擇是綜合考慮了激勵力度、公司股份支付費用、對公司現金流的影響、團隊出資能力等多種因素。

標簽： 科創(chuàng )板