深圳和而泰員工持股到期即遭清倉

和而泰(002402)打破A股市場(chǎng)員工持股計劃“賺少賠多”的常態(tài)。該公司實(shí)施僅僅一年的員工持股計劃在到期后的4天內完成清倉式減持，不過(guò)收益頗豐賺了近1倍。這份成績(jì)的取得，離不開(kāi)公司業(yè)績(jì)的飆升。

遭遇清倉式拋售

2018年8月，和而泰發(fā)布員工持股計劃，通過(guò)設立“長(cháng)安信托-和而泰員工持股集合資金信托計劃”，對公司 2018 年員工持股計劃進(jìn)行管理，規模合計為人民幣1億元。

員工持股計劃出臺后，和而泰很快就完成方案的制定和實(shí)施。2018年9月11 日，公司 2018 年員工持股計劃通過(guò)二級市場(chǎng)競價(jià)交易方式完成了此次員工持股計劃的股票購買(mǎi)，購買(mǎi)均價(jià)為 7.32 元/股，購買(mǎi)公司股票數量為13,306,300 股，占公司總股本的比例約為1.55%，成交金額約為9741萬(wàn)元。上述持股禁售期為1年。

2019年9月11日是上述股票解禁日。

誰(shuí)也沒(méi)有想到，在解禁日剛到和而泰員工持股計劃實(shí)施了清倉式拋售，4天內將13,306,300 股已全部出售完畢。

和而泰表示，本次員工持股計劃出售，資金用于參與本次員工持股計劃的員工償還銀行貸款及利息以及個(gè)人資金需求。另外，為了提高子公司浙江鋮昌科技有限公司核心人才的穩定性，形成良好均衡的激勵體系，公司后續擬對鋮昌科技的核心人才繼續實(shí)施激勵計劃，包括但不限于公司員工持股計劃、股權激勵等形式對鋮昌科技符合條件的核心人才進(jìn)行長(cháng)效激勵。

最近4天和而泰的股價(jià)都維持在15元/股左右，按照當初買(mǎi)入價(jià)格，這次持股計劃賺了近1倍。

去年年報被問(wèn)詢(xún)

在員工持股計劃賺得盤(pán)滿(mǎn)缽滿(mǎn)的同時(shí)，該公司交出一份漂亮的成績(jì)單。2018年公司營(yíng)收達到26.7億元，同比增長(cháng)35%。利潤2.2億元，同比增長(cháng)24.6%;2019年上半年17.4億元，同比增長(cháng)41.7%。利潤1.7億元，同比增長(cháng)31.85%。

不過(guò)，這份不錯的業(yè)績(jì)，卻遭遇深交所的問(wèn)詢(xún)。

針對和而泰的2018年年報，深交所拋出了11個(gè)大問(wèn)題。問(wèn)題包括各個(gè)季度營(yíng)收和利潤不匹配、收購的子公司業(yè)績(jì)精準達標、應收票據及應收賬款賬面價(jià)值大幅增加、司存貨跌價(jià)準備計提比例過(guò)低等。

數據顯示，截至到2018年12月底，和而泰商譽(yù)期末賬面余額5.454億元，主要為2018年收購鋮昌科技80%的股權而形成53,706.66萬(wàn)元商譽(yù)，收購 NPESRL55%股權形成 834.96 萬(wàn)元商譽(yù)。報告期內，公司對江門(mén)市勝思特電器有限公司計提商譽(yù)減值準備 225.67 萬(wàn)元，累計計提商譽(yù)減值準備 253.43 萬(wàn)元，截止報告期末，勝思特商譽(yù)賬面余額為 0。同時(shí)根據年報披露，鋮昌科技 2018 年實(shí)現的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤 5184.61 萬(wàn)元，達成業(yè)績(jì)承諾(轉讓方承諾：鋮昌科技在 2018 年的實(shí)際凈利潤不低于 5,100 萬(wàn)元，2018 年及 2019 年的合計實(shí)際凈利潤不低于 11,600 萬(wàn)元，2018 年至 2020 年的合計實(shí)際凈利潤不低于 19,500萬(wàn)元)。公司未對鋮昌科技、NPESRL 計提商譽(yù)減值。

對此，深交所要求請和而泰說(shuō)明鋮昌科技業(yè)績(jì)精準達標的原因。

標簽： 和而泰