企業(yè)職工養老保險和靈活就業(yè)一樣嗎？ 職工社保轉為靈活就業(yè)怎么轉？

企業(yè)職工養老保險和靈活就業(yè)一樣嗎?

企業(yè)職工養老保險和靈活就業(yè)是不一樣的，兩者有以下這些區別：

1、參保方式不同：職工基本養老保險是和社保的其他險種一并參保繳費的，而靈活就業(yè)人員則可以只選擇參保養老保險。

2、繳費不同：職工基本養老保險繳費由單位和職工本人共同承擔，而靈活就業(yè)養老保險的費用全部由參保人員自行承擔。

3、退休年齡不同：企業(yè)養老保險要求男職工60歲，女干部55歲，女工人50歲退休。靈活就業(yè)人員退休年齡是男性60歲，女性55歲，少數地方女性50歲。

4、繳費標準不同：企業(yè)職工養老保險繳費基數按本人實(shí)際工資情況確定，一般最低為當地上一年社會(huì )平均工資的60%，最高為當地上一年社會(huì )平均工資的300%。繳費比例方面，個(gè)人繳費為8%，職工單位繳納16%左右。靈活就業(yè)人員繳養老保險繳費比例通常為20%左右，繳費基數可以自己選擇，也是在當地上年度社會(huì )平均工資的60%-300%之間。

職工社保轉為靈活就業(yè)怎么轉

職工社保轉靈活就業(yè)需要的手續是帶著(zhù)身份證和社?？ㄈド绫２块T(mén)辦理即可。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養老保險，由個(gè)人繳納基本養老保險費。

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