要求支付經(jīng)濟補償金的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)怎么寫(xiě)？

一、

員工開(kāi)除法律規定有哪些條件

員工開(kāi)除法律規定有的條件如下：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反用人單位的規章制度的;

3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6.被依法追究刑事責任的。

二、

被開(kāi)除是當場(chǎng)給工資嗎

被開(kāi)除是當場(chǎng)給工資。公司在辭退員工的同時(shí)一般應該立即發(fā)放工資的，準確點(diǎn)來(lái)說(shuō)是在員工離職之前一次性給員工支付所有的工資，即便是因為員工自身的過(guò)錯被辭退的，除非用人單位有證據證明員工的過(guò)錯給公司造成了實(shí)質(zhì)經(jīng)濟損失，否則不能無(wú)故克扣員工的工資。找法網(wǎng)提醒您，如果未及時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以到當地勞動(dòng)局勞動(dòng)監察投訴或者可以到當地勞動(dòng)局申請仲裁，要求支付工資。

三、

要求支付經(jīng)濟補償金的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

要求支付經(jīng)濟補償金的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)如下：

1.要寫(xiě)明申請人、被申請人的基本情況，姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話(huà)等。

2.寫(xiě)明申請事項。支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。

3.寫(xiě)明事實(shí)和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀(guān)地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。

4.然后寫(xiě)結束語(yǔ)和呈文對象。

5.最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫(xiě)簽名按上手印。

標簽： 員工開(kāi)除法律規定 被開(kāi)除是當場(chǎng)給工資