做工傷認定期間工資怎么發(fā)放？工傷認定要多長(cháng)時(shí)間才能知道結果？

一、

做工傷認定期間工資怎么發(fā)放

做工傷認定期間工資的發(fā)放標準是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

二、

工傷認定要多長(cháng)時(shí)間才能知道結果

工傷認定要六十天才能知道結果。

根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì )保險行政部門(mén)對受理的事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。

做出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結論為依據的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時(shí)限中止。

三、

怎么認定為工傷的標準

找法網(wǎng)提醒您，認定為工傷的標準如下：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;

2.患職業(yè)病的;

3.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故;

4.其他法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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