西安銀行榮膺“2023卓越競爭力人才創(chuàng )新培養踐行銀行”

2023年12月12日，由《中國經(jīng)營(yíng)報》舉辦的“科技金融，融合發(fā)展——2023卓越競爭力金融峰會(huì )”落下帷幕。論壇聚焦科技創(chuàng )新賦能高質(zhì)量發(fā)展主題，深入分析數字經(jīng)濟和數實(shí)融合，賦能數智化時(shí)代的金融變革，凝聚推動(dòng)我國邁上全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程的金融力量！

本屆論壇上，“2023卓越競爭力金融機構案例精選”同期揭曉?！白吭礁偁幜鹑谙禉C構案例精選”從凈資產(chǎn)、凈利潤、凈資產(chǎn)利潤率、總資產(chǎn)貢獻率等指標入手，剖析中國銀行業(yè)、保險業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)、金融租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融、消費金融等金融行業(yè)企業(yè)的競爭力水平。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)評選機構及權威媒體選拔出獲獎企業(yè)榜單，西安銀行榮膺“2023卓越競爭力人才創(chuàng )新培養踐行銀行”。

作為一家以國外大型銀行、國內央企、地方國企、民營(yíng)企業(yè)為主要戰略投資者的區域性股份制商業(yè)銀行，西安銀行高度重視人才發(fā)展，持續完善員工職業(yè)晉升通道、強化員工培訓，助力員工提升自我價(jià)值。

在市場(chǎng)化選聘高級管理人員方面，西安銀行于2022年9月21日在官網(wǎng)發(fā)布《西安銀行面向社會(huì )公開(kāi)選聘高級管理人員公告》，本次選聘過(guò)程公開(kāi)透明、科學(xué)嚴謹，受到了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注，在業(yè)內引起了較大的反響，吸引了全國范圍內不少金融業(yè)的高層次專(zhuān)業(yè)人才，選聘結果達到良好預期，充分展示了西安作為國家中心城市未來(lái)發(fā)展的巨大潛力對高層次人才強大的吸引力，展示了西安銀行核心競爭力與企業(yè)品牌形象。

在滿(mǎn)足高層次人才金融需求方面，由西安市委組織部牽頭聯(lián)合西安銀行共同打造的“西安人才服務(wù)銀行”，旨在為西安市引進(jìn)的高層次人才提供“人才無(wú)憂(yōu)”的專(zhuān)屬、便捷、高品質(zhì)金融服務(wù)。西安人才服務(wù)銀行從人才專(zhuān)屬金融服務(wù)、人才無(wú)憂(yōu)生活金融服務(wù)、人才增值服務(wù)三個(gè)方面，產(chǎn)品覆蓋人才創(chuàng )業(yè)、企業(yè)運營(yíng)、供應鏈金融服務(wù)、財務(wù)顧問(wèn)、個(gè)人綜合消費貸款、家庭理財規劃等多個(gè)方面，為高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)、成果轉化、日常生活等提供支持，全面匹配高層次人才實(shí)際金融需求。

在銀行青年員工培養方面，西安銀行搭建業(yè)務(wù)培訓生及管培生的培養體系，擴寬培養及發(fā)展通道，加快能力提升，設置全流程跟蹤發(fā)展路徑，關(guān)注成長(cháng)環(huán)節，增設培訓生各階段成長(cháng)內容，采取多種形式開(kāi)展培訓，通過(guò)課程體系及培養路徑的建立，從實(shí)際出發(fā)，針對不同階段，制定不同的培訓內容，開(kāi)展分支機構培訓生試點(diǎn)方案，促進(jìn)分支機構人才培養體系建設，增強培訓效果，提高培訓質(zhì)量。

免責聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據。

標簽：