扶貧幫困聚民心 定點(diǎn)幫扶強基礎

-中國民生銀行烏魯木齊分行駐村工作紀實(shí)

中國民生銀行烏魯木齊分行自2015年成立以來(lái)，始終秉承“服務(wù)大眾、情系民生”的使命，完全準確落實(shí)新時(shí)期黨的治疆方略，全力融入并支持新疆經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。2017年，民生銀行烏魯木齊分行積極響應自治區黨委“訪(fǎng)惠聚”（訪(fǎng)民情、惠民生、聚民心）駐村號召，先后選派多名優(yōu)秀干部員工，奔赴生活條件艱苦的南疆和田地區和田縣塔瓦庫勒鄉多個(gè)村莊，服務(wù)基層、扶貧幫困，緊緊圍繞社會(huì )穩定和長(cháng)治久安的總目標、以實(shí)際行動(dòng)堅決落實(shí)新疆工作總目標，為建設團結和諧、繁榮富強、文明進(jìn)步、安居樂(lè )業(yè)、生態(tài)良好的美好新疆貢獻金融力量。

民生銀行烏魯木齊分行在安全穩定、鄉村振興等方面做了大量有效的工作，讓村子富了起來(lái)，讓環(huán)境美了起來(lái)，讓日子好了起來(lái)。

隨著(zhù)“訪(fǎng)惠聚”駐村工作下沉、扎實(shí)做好群眾工作，駐村效果呈現出“五個(gè)深刻”變化：村子發(fā)生了從“亂”到“治”的深刻變化，民族團結發(fā)生了從“疏”到“親”深刻變化，村組織發(fā)生了從“弱”到“強”的深刻變化，人心發(fā)生了從“散”到“聚”的深刻變化，干部作風(fēng)發(fā)生了從“浮”到“實(shí)”的深刻變化。

以高度政治責任感 入基層接地氣

民生銀行烏魯木齊分行黨委始終高度重視“訪(fǎng)惠聚”工作，自開(kāi)展駐村工作以來(lái)，民生銀行烏魯木齊分行黨委會(huì )多次研究討論、為駐村工作人員提供有力的組織保障；主要領(lǐng)導先后多次深入駐村點(diǎn)，調研駐村工作，幫助解決實(shí)際困難，并與新疆監管局、和田地方縣、塔瓦庫勒鄉等各級領(lǐng)導交流駐村工作。

一是員工主動(dòng)參與，錘煉政治品格。面對“訪(fǎng)惠聚”駐村工作，民生銀行烏魯木齊分行廣大干部職工呈現出很高的政治責任感，自覺(jué)服從大局，積極響應并踴躍報名。截至目前，民生銀行烏魯木齊分行已先后選派了10名員工下沉。駐村期間，工作組員工克服家庭、生活環(huán)境、氣候變化等重重困難，全身心投入“訪(fǎng)惠聚”駐村工作。適應無(wú)節假日的工作安排，主動(dòng)加班加點(diǎn)、任勞任怨，連年得到國家金融監管總局新疆監管局的好評，駐村工作員工多次被評為自治區“訪(fǎng)惠聚”先進(jìn)工作者，在各自的工作崗位被評為“優(yōu)秀”。駐村員工的共同感受：思想受到教育觸動(dòng)、心靈受到洗滌凈化，天天與群眾在一起，接了地氣、多了士氣、足了底氣，與群眾更親更近了，黨性得到了鍛煉提升。

二是積極履行社會(huì )責任，助力鄉村振興。民生銀行烏魯木齊分行在和田地區開(kāi)展駐村工作以來(lái)，得到總行的高度重視和大力支持，期間，已累計捐贈100余萬(wàn)元，用于駐村點(diǎn)的村容村貌改善、村文化陣地建設、增加村集體收入等，助力南疆地區發(fā)展。2023年，經(jīng)總行批準，民生銀行烏魯木齊分行再次捐助20萬(wàn)元，聯(lián)合新疆溢達楊元龍教育基金會(huì )，對適齡入學(xué)的118名幼兒園、858名小學(xué)學(xué)生開(kāi)展“明眸計劃”視力篩查，為41名患有眼疾的兒童配置了眼鏡，并開(kāi)展了眼疾治療和康復指導。

完整準確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略

駐村期間，工作人員始終以高度的政治責任感和工作緊迫感，堅持安心入駐、真心服務(wù)、細心工作，和各族群眾同吃同住同學(xué)習同勞動(dòng)，挨家挨戶(hù)訪(fǎng)民情，扎扎實(shí)實(shí)做好基礎工作，落實(shí)好“訪(fǎng)惠聚”工作任務(wù)。

一是入戶(hù)走訪(fǎng)，了解民情。工作組所在村的村民均為維吾爾族，駐村工作組員克服語(yǔ)言、習俗等困難，每一批駐村工作組員都能全面落實(shí)工作要求，挨家挨戶(hù)訪(fǎng)民情，做到了村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人，實(shí)現了工作全覆蓋。加強重點(diǎn)人員、外出務(wù)工人員的管理，對于村基本情況、每戶(hù)基本情況、村民每人的基本情況，以及民意、困難、訴求均做到“心中有數”。

二是常態(tài)化抓好值班備勤和巡控巡查工作。駐村工作組始終緊繃“安全穩定”這根弦，把安全穩定作為首要工作。維穩值班力量24小時(shí)保持在崗在位，綜治中心全天候正常運轉。通過(guò)組建巡邏隊、視頻巡查等，加大對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區域的無(wú)盲區、全覆蓋巡控巡查，加強對可疑車(chē)輛、人員、物品等及時(shí)處置報告，每日開(kāi)展專(zhuān)項入戶(hù)工作，針對重點(diǎn)群體重點(diǎn)分析排查穩定風(fēng)險隱患，評估風(fēng)險等級，每日晚研判進(jìn)行分析匯總，確保重點(diǎn)群體風(fēng)險可控。

三是狠抓思想教育和引導工作。駐村工作組圍繞民族團結教育、國語(yǔ)化教育，堅持以“講法律、解疑惑、聚人心”工作主線(xiàn)，從爭取人心、宣講警示、開(kāi)好“三會(huì )”等三方面穩步推進(jìn)大宣教工作，按照先黨內，后黨外原則，最終實(shí)現村集體面貌的新變化。

四是下大力氣做好基層組織文化宣傳建設。在村期間，每周一進(jìn)行升國旗、重溫入黨誓詞、唱紅歌，開(kāi)展現場(chǎng)宣講并進(jìn)行有獎競答，使群眾接受時(shí)代觀(guān)念；每周四通過(guò)多種形式開(kāi)展講故事文體活動(dòng)，引導農民群眾唱起來(lái)、跳起來(lái)，用文化浸潤心靈。廣泛開(kāi)展民族團結宣傳教育，構筑農民群眾的共有精神家園，鑄牢中華民族共同體意識。把國語(yǔ)學(xué)習作為文化潤疆的重要支撐，根據村民掌握國語(yǔ)“聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)”等方面的差異，多渠道、多角度開(kāi)展好國語(yǔ)學(xué)習工作。

深度踐行鄉村振興戰略 抓穩收增收

將鞏固拓展脫貧攻堅成果作為鄉村振興的重點(diǎn)工作，結合本地土壤氣候條件，因地制宜，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、增加就業(yè)等，力保穩收增收。

一是大力發(fā)展特色種植業(yè)。因地制宜，結合實(shí)際，聚焦色素辣椒種植，駐村工作組通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)指導和種苗供應，幫助農戶(hù)科學(xué)規劃種植結構，優(yōu)化種植技術(shù)，有效提高了辣椒的產(chǎn)量和品質(zhì)，不僅為當地村民帶來(lái)了可觀(guān)的經(jīng)濟收益，也促進(jìn)了農村產(chǎn)業(yè)的持續增長(cháng)。2023年，村種植色素辣椒550余畝，每畝收入可達5000元，實(shí)現產(chǎn)業(yè)增收357萬(wàn)元，農民人均增收3000元，戶(hù)均增收9000元；2024年，計劃完成790畝辣椒種植、農田管理和秋收銷(xiāo)售任務(wù)，預計人均增收3500元以上。

二是穩定就業(yè)，提升工資性收入水平。作為邊遠艱苦地區，駐村工作組將勞動(dòng)力輸出、穩定就業(yè)作為重點(diǎn)，提升收入水平。2023年，工作組通過(guò)發(fā)展合作社、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、經(jīng)營(yíng)燒烤店等帶動(dòng)村民就地就近就業(yè)100余人，組織疆外務(wù)工人員367人。并積極尋找新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，利用前期村里建設的1500平方米的大型商貿城，打造“農村商業(yè)一條街”，滿(mǎn)足了轄區及附近8個(gè)村近2萬(wàn)人的購物需求，帶動(dòng)附近村民300余人就業(yè)，每年為村集體收入30余萬(wàn)元。

新時(shí)代，面對發(fā)展中的挑戰和機遇，改革轉型已時(shí)不我待，中國民生銀行烏魯木齊分行在全力實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，將以更高的標準做到政治上堅定、思想上清醒、行動(dòng)上堅決、責任上擔當，確保改革轉型戰略落地生根，為譜寫(xiě)改革轉型的新篇章貢獻新疆民生力量，為實(shí)現“長(cháng)青銀行、百年民生”的偉大愿景砥礪前行，投身新時(shí)代、創(chuàng )造出新成就，爭做貫徹落實(shí)新時(shí)期黨的中央治疆方略的合格踐行者！

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