《2022中國三星旗下企業(yè)社會(huì )責任報告》發(fā)布 打造企業(yè)履責典范

8月24日，《2022中國三星旗下企業(yè)社會(huì )責任報告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社責報告”）正式發(fā)布?！渡缲焾蟾妗窂纳鐣?huì )價(jià)值、環(huán)境治理、供應鏈管理、組織文化等多個(gè)方面，展現了中國三星旗下12家法人企業(yè)2022年履行社會(huì )責任的成果。

↑《2022中國三星旗下企業(yè)社會(huì )責任報告》發(fā)布

回饋社會(huì ) 造福一方

中國三星始終把“分享經(jīng)營(yíng)”作為自己的發(fā)展理念，并要求旗下各企業(yè)積極履行社會(huì )責任，與企業(yè)所在地社區分享經(jīng)營(yíng)成果。在鄉村振興政策引領(lǐng)下，與周邊村莊進(jìn)行結對幫扶；為當地青少年提供教育支援；為特殊及困難人群送去關(guān)懷；開(kāi)展“一社、一河、一湖、一山”環(huán)保公益活動(dòng)，維護周邊社區生態(tài)環(huán)境等多領(lǐng)域公益項目，向當地社會(huì )傳遞溫暖，為共建美好社會(huì )貢獻力量。

作為陜西省屬地企業(yè)，三星（中國）半導體有限公司一直關(guān)注陜西省城鄉社會(huì )發(fā)展，持續支援當地鄉村學(xué)校教育發(fā)展，先后向當地多所鄉村學(xué)校捐資援建校園圖書(shū)館，提供夢(mèng)想課堂教育支援課程，支援智慧校園系統建設等公益項目，有效提升了學(xué)校的教學(xué)管理水平，為學(xué)校改善學(xué)習環(huán)境，促進(jìn)教育城鄉協(xié)同發(fā)展貢獻價(jià)值。2022年，三星（中國）半導體有限公司夢(mèng)想課堂共進(jìn)行312課時(shí)，受惠學(xué)生2430人，支援課程員工100人。

↑三星（中國）半導體有限公司

綠色經(jīng)營(yíng) 持續發(fā)展

在環(huán)境責任方面，中國三星旗下企業(yè)始終堅持“綠色經(jīng)營(yíng)”理念，以“雙碳”目標為戰略指引，積極探索綠色發(fā)展新動(dòng)能。2022年，中國三星旗下企業(yè)共施行了2041個(gè)節能減排項目，總計節省約9.7萬(wàn)噸標準煤，減排35萬(wàn)噸當量二氧化碳，相當于2000萬(wàn)棵樹(shù)一年減少的碳排放量。這些成績(jì)離不開(kāi)中國三星人的共同努力。

以蘇州三星電子為例，公司在制度上保障環(huán)保工作落實(shí)，成立專(zhuān)門(mén)的節能管理領(lǐng)導小組，統一部署能源管理工作；2022年，公司對生產(chǎn)廢水增設預處理設施，該項目處理效率可達90%左右，年處理高濃廢水約840噸，總磷年排放量減少3噸以上。

↑蘇州三星電子廢水預處理設施

在東莞三星視界有限公司，更是把“綠色經(jīng)營(yíng)”理念融入到了日常辦公的各個(gè)細節。比如節能燈代替普通日光燈，減少能耗；網(wǎng)絡(luò )審批代替紙張審批，減少紙張的浪費；空調溫度控制，減少能耗；出差車(chē)輛路線(xiàn)優(yōu)化，統一配車(chē)等。公司還定期開(kāi)展環(huán)保宣傳教育活動(dòng)和環(huán)保公益活動(dòng)，不斷深化員工的環(huán)保意識，將綠色可持續發(fā)展觀(guān)內化于心，外顯于行。

共建生態(tài) 追求共贏(yíng)

在供應鏈管理方面，秉承“追求共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)，中國三星旗下企業(yè)通過(guò)加大與本土企業(yè)合作，帶動(dòng)供應鏈合作伙伴自身綜合水平提升和業(yè)務(wù)健康發(fā)展，助力整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈水平提升，探索產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈的安全穩定發(fā)展模式，努力打造長(cháng)期、穩定、健康的合作生態(tài)圈。

為了讓供應鏈質(zhì)量管理更加系統化，蘇州三星電子有限公司利用三星自主研發(fā)的GSRM（全球三星供應商評價(jià)系統）和 SQCI（全球三星供應商質(zhì)量革新評價(jià)系統），讓供應商產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保證，并把一些優(yōu)秀的供應商評定為戰略合作伙伴，促進(jìn)供應鏈伙伴良性健康發(fā)展，達成共贏(yíng)。

以蘇州三星電子供應商江蘇新安電器為例，它是一家從事智能控制器制造和研發(fā)的民營(yíng)企業(yè)，2003年開(kāi)始服務(wù)配套蘇州三星電子。為了提升江蘇新安電器的零部件質(zhì)量，蘇州三星電子專(zhuān)門(mén)派遣國內外專(zhuān)家做專(zhuān)題改進(jìn)，并深入現場(chǎng)，從理念培訓到協(xié)同企業(yè)團隊一起探究課題、逐一改進(jìn)，令江蘇新安電器的產(chǎn)品質(zhì)量得到了大幅度提高，有效降低了質(zhì)量成本，提高了生產(chǎn)效率，提升了企業(yè)的能力和信心，真正地體現了“追求共贏(yíng)”的核心價(jià)值。

↑江蘇新安電器總經(jīng)理金紅心在儀式上分享三星幫扶供應商的故事

員工關(guān)懷 共同成長(cháng)

在組織文化方面，中國三星旗下各企業(yè)堅持“以人為本”的理念，始終將員工的健康安全及權益放在首位，持續完善員工福利、晉升及激勵制度，不斷提升員工的歸屬感、成就感與幸福感。

在天津三星電機有限公司，企業(yè)為員工配備了完善的健康生活服務(wù)設施，并定期組織豐富多彩的文化活動(dòng)和技能培訓課程，全面呵護員工工作和生活。

2022年，天津三星電機針對班組長(cháng)開(kāi)展心理健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)，幫助他們了解自己的管理特性，減輕工作壓力，管理情緒，預防心理危機的發(fā)生。公司還主動(dòng)了解員工家庭情況，為需要幫助的員工送溫暖。并為女性員工繳納安康保險，增強公司女性員工抵御重大疾病的經(jīng)濟承受力。

↑天津三星電機開(kāi)展豐富多彩的員工關(guān)懷活動(dòng)

中國社科院教授、中國社會(huì )責任百人論壇秘書(shū)長(cháng)鐘宏武在儀式上發(fā)言表示：“一直以來(lái)，中國三星秉承‘分享經(jīng)營(yíng)’理念，從上至下高度重視企業(yè)社會(huì )責任，履責規劃得到充分踐行，履責實(shí)踐造福多地百姓，履責成績(jì)收獲多方認同。此次發(fā)布的《責任報告》不僅是對中國三星和旗下企業(yè)自身履職情況的展示，也是對外界的一種承諾和激勵?！?/p>

↑中國社科院教授、中國社會(huì )責任百人論壇秘書(shū)長(cháng)鐘宏武在儀式上致辭

中國三星及旗下各企業(yè)將秉持“做中國人民喜愛(ài)的企業(yè)，貢獻于中國社會(huì )的企業(yè)”的初衷，持續踐行企業(yè)社會(huì )責任實(shí)踐，一方面加大投資，促進(jìn)當地產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，另一方面持續開(kāi)展各類(lèi)社會(huì )公益活動(dòng)，回饋社會(huì )。實(shí)現“營(yíng)商一地，造福一方”的公益愿景。

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