韓晶：多措并舉拓寬畢業(yè)生就業(yè)路-環(huán)球觀(guān)焦點(diǎn)

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今年高校畢業(yè)生預計將達到1158萬(wàn)人的歷史新高。當前，畢業(yè)生就業(yè)工作已進(jìn)入關(guān)鍵階段。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，事關(guān)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰略，事關(guān)為中國式現代化提供基礎性、戰略性人才支撐。

今年以來(lái)，各地區各部門(mén)把訪(fǎng)企拓崗作為促就業(yè)的一項重點(diǎn)工作來(lái)抓。近日，人社部會(huì )同多部門(mén)在全國啟動(dòng)“就業(yè)揚帆 政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳周活動(dòng)，進(jìn)企業(yè)推廣吸納就業(yè)優(yōu)惠政策、進(jìn)校園解讀就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策、進(jìn)社區提供“一對一”求職指導……一系列扎實(shí)舉措，為高校畢業(yè)生順利就業(yè)提供有力支撐。

但要看到，我國高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力依然存在，招工難、就業(yè)難并存的結構性矛盾依然突出。面對人才供需失衡、一些行業(yè)發(fā)展減速、部分畢業(yè)生就業(yè)不暢等問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)須多措并舉，紓困解難，讓畢業(yè)生的就業(yè)路更加平坦。

首先，多渠道拓寬就業(yè)崗位供給。巨大的高校畢業(yè)生基數，需要更多的就業(yè)崗位，必須激發(fā)社會(huì )各方力量穩崗拓崗。民營(yíng)企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。要落實(shí)好“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，激發(fā)民間投資活力，更好發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促就業(yè)中的生力軍作用，夯實(shí)促就業(yè)的微觀(guān)基礎。還要推動(dòng)公共部門(mén)穩崗拓崗行動(dòng)，穩定機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄規模。推動(dòng)數字經(jīng)濟和實(shí)體經(jīng)濟深度融合，推動(dòng)職業(yè)數字化轉型，更好發(fā)揮數字經(jīng)濟對就業(yè)創(chuàng )業(yè)的提振作用，為高校畢業(yè)生打開(kāi)更多通往高質(zhì)量就業(yè)的大門(mén)。

其次，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。影響高校畢業(yè)生就業(yè)的重要因素之一是供需信息的匹配效率。一些畢業(yè)生存在對崗位需求不了解、自我認知不清晰等問(wèn)題，市場(chǎng)上還存在“黑中介”、虛假招聘等違法現象。因此，相關(guān)部門(mén)應搭好就業(yè)平臺，促進(jìn)信息互聯(lián)互通、資源共享，緩解“有業(yè)難就”和“有崗空聘”的問(wèn)題，提高人崗匹配效率。高校也應開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)教育，增強畢業(yè)生就業(yè)搜尋的自主性和積極性，建立“一人一策”就業(yè)服務(wù)臺賬，為畢業(yè)生順利從學(xué)校走向職場(chǎng)提供支持。

再次，形成促就業(yè)的長(cháng)效機制。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是保就業(yè)穩就業(yè)的重點(diǎn)群體。要持續拓寬市場(chǎng)化就業(yè)渠道，對穩定提供新增就業(yè)崗位的企業(yè)，給予社保補貼、稅費減免等多重政策支持，爭取實(shí)現企業(yè)發(fā)展和畢業(yè)生成長(cháng)的雙贏(yíng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和高水平就業(yè)實(shí)現“雙向奔赴”。政府應因勢利導，增加社會(huì )培訓預算、建設數字化培訓平臺，規范開(kāi)展針對未就業(yè)大學(xué)生的職業(yè)技能培訓及各類(lèi)知識培訓，幫助求職者與時(shí)俱進(jìn)。從長(cháng)期來(lái)看，推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，應優(yōu)化高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構，強化學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力培養并舉，降低高校畢業(yè)生就業(yè)結構性矛盾。

最后，兜牢大學(xué)生就業(yè)新形態(tài)的社會(huì )保障。近年來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)態(tài)度更趨務(wù)實(shí)理性，到民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)以及新行業(yè)、新職業(yè)的就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿不斷提高。要適應高校畢業(yè)生就業(yè)的新特征，多措并舉保障其合法權益，尤其是針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的社保繳費分攤制度、勞動(dòng)權益與工作福利等作出全方位保障，解決其后顧之憂(yōu)，實(shí)現高校畢業(yè)生多渠道、多元化就業(yè)創(chuàng )業(yè)，讓社會(huì )激發(fā)更多潛能、涌現更多活力。（本文來(lái)源：經(jīng)濟日報 作者：韓晶）

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