環(huán)球觀(guān)熱點(diǎn)：善用“媽媽?shí)彙?建設生育友好型社會(huì )

新聞背景：

廣東省人社廳日前發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，提出在全省廣泛開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)彙?，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽?shí)彙敝饕糜谖{法定勞動(dòng)年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時(shí)間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒。

鼓勵企業(yè)設置更多“媽媽?shí)彙?/strong>

【資料圖】

“媽媽?shí)彙笔菍?shí)行彈性工作方式的特定崗位，具有柔性管理、時(shí)間靈活等特征?！皨寢?shí)彙奔饶芫徑庥萌藛挝徽泄るy，又能讓寶媽們實(shí)現靈活上崗、上班帶娃兩不誤，有利于幫助寶媽實(shí)現自我價(jià)值，進(jìn)而推動(dòng)生育友好型社會(huì )建設?！驹敿殹?/p>

在近幾年一些地方的招聘會(huì )上，“媽媽?shí)彙币呀?jīng)出現。這說(shuō)明有很多用人單位早有推行“媽媽?shí)彙钡膬仍趧?dòng)力。并且，有企業(yè)統計顯示，“媽媽?shí)彙比藛T流失率低、歸屬感強、忠誠度高，有利于企業(yè)長(cháng)期發(fā)展?！驹敿殹?/p>

正視“媽媽?shí)彙北澈蟮募彝ヰB育負擔

每一個(gè)家庭選擇什么樣的育兒模式，都有各自的考量，其中無(wú)外乎經(jīng)濟基礎、孩子年齡、配偶態(tài)度、個(gè)人職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展目標等因素。但如果一個(gè)家庭決定有一方主要負責育兒，那么做出犧牲和妥協(xié)的大概率是媽媽。因為傳統的家庭分工理念仍然有著(zhù)很強的慣性，客觀(guān)上，處于哺乳期和低幼期的孩子更難離開(kāi)媽媽?zhuān)贿€有一些政策原因，比如有些地方和用人單位只給予女性產(chǎn)假和育兒假。顯然，選擇為了家庭暫時(shí)退出職場(chǎng)的一方，很有可能面臨工作能力的退步和職業(yè)發(fā)展的停滯?！驹敿殹?/p>

產(chǎn)后婦女作為就業(yè)市場(chǎng)上一個(gè)相對“弱勢”的群體，往往容易被忽視。鼓勵更多用人單位開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)彙?，?shí)際上也是在喚起全社會(huì )對產(chǎn)后婦女這個(gè)群體的更多關(guān)注。因為她們的就業(yè)狀況關(guān)系到更深層的社會(huì )話(huà)題。比如，推廣“媽媽?shí)彙?，將有效減少產(chǎn)后婦女的就業(yè)壓力，為她們創(chuàng )造更公平的就業(yè)環(huán)境，同時(shí)也可以看作是優(yōu)化生育支持政策體系的具體實(shí)踐，有利于降低家庭的養育負擔，提升生育意愿?！驹敿殹?/p>

完善生育支持政策建設生育友好型社會(huì )

增強用人單位設置“媽媽?shí)彙钡姆e極性，需要有關(guān)部門(mén)出臺更多實(shí)實(shí)在在的政策舉措。畢竟，用人單位開(kāi)設“媽媽?shí)彙?，或涉及生產(chǎn)及管理流程的改造，或需要人力資金成本的投入。只有建立合理的成本分攤機制，把相關(guān)支持政策事先講清楚講具體，才能最大程度激發(fā)用人單位的參與動(dòng)力?！驹敿殹?/p>

對于用人單位自建托育機構或開(kāi)設“媽媽?shí)彙薄鞍职謲彙钡?，有關(guān)部門(mén)可以通過(guò)稅收減免、提供人才支持等方式減輕其運營(yíng)負擔。而從長(cháng)期來(lái)看，還要進(jìn)一步完善生育、就業(yè)、社會(huì )保障等制度，從而讓身處職場(chǎng)中的父母真正放心、安心?！驹敿殹?/p>

（以上綜合工人日報、中國青年報、光明網(wǎng)、羊城晚報）

V視角：

@涼菇?jīng)鲂〗悖涸谀睦锟梢哉业竭@樣的工作？真的很需要。

@時(shí)間煮雨我煮魚(yú)Sono：希望全國都推行，給需要工作又要帶娃的媽媽們多點(diǎn)支持和關(guān)愛(ài)，社會(huì )氛圍將更美好！

@零星的瓦罐：在哪里報名？我媽要去！

@123和雅音：如果是真的，希望趕快推廣開(kāi)，讓女性朋友們生育環(huán)境更寬松。

@ok峰：挺好的，企業(yè)設立“媽媽?shí)彙?，可以讓內部有需求的員工優(yōu)先轉崗，不全是直接對外招聘，而且希望“媽媽?shí)彙敝皇莻€(gè)貼心的稱(chēng)呼，帶娃的爸爸有需求也能轉。

中國經(jīng)濟網(wǎng)編后語(yǔ)：

為女性創(chuàng )造更公平的就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)她們實(shí)現自我價(jià)值，我們歡迎更多地方推行“媽媽?shí)彙蹦Ｊ?。當然，善用“媽媽?shí)彙?，不能僅限于幫助“寶媽”就業(yè)或是要求用人單位招聘“寶媽”，還要將關(guān)注點(diǎn)放在優(yōu)化生育政策、建設生育友好環(huán)境等更重要的方面。畢竟，只有建立一個(gè)生育友好型的社會(huì )，才能真正緩解女性的生育焦慮，消除家庭育兒的后顧之憂(yōu)，實(shí)現工作家庭兩不誤。

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