報告：畢業(yè)生求職積極性顯著(zhù)增加 對制造業(yè)偏好提升

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調研報告》。據悉，該調研時(shí)間為3月中旬至4月中旬，主要圍繞就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進(jìn)展等維度展開(kāi)。報告顯示，畢業(yè)生求職積極性顯著(zhù)增加，高學(xué)歷畢業(yè)生對求職緊迫性的認知更強，單位就業(yè)比例上升。應屆生對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)偏好依舊，對制造業(yè)行業(yè)的偏好也有明顯提升。

【資料圖】

問(wèn)卷調研顯示，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%，選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內繼續學(xué)習的比例從去年的9.3%下降到4.9%。

分析發(fā)現，一方面，2023年高校畢業(yè)生規模達1158萬(wàn)，比去年增加82萬(wàn)人。但疫情放開(kāi)后，學(xué)生求職更加順暢，選擇單位就業(yè)的比例較去年升高。另一方面，在影響應屆生選擇就業(yè)去向的因素中，就業(yè)壓力、經(jīng)濟形勢、所學(xué)專(zhuān)業(yè)為T(mén)OP3，分別為74.6%、57.9%、54.7%。當前國內經(jīng)濟進(jìn)入恢復期，多數畢業(yè)生對就業(yè)市場(chǎng)及經(jīng)濟形勢有更清晰的認知。

對于企業(yè)規模的選擇，今年中型企業(yè)仍為畢業(yè)生首選，占比48.6%，較去年上升3.5個(gè)百分點(diǎn)。選擇大型企業(yè)的畢業(yè)生占比25%，較去年高8.1個(gè)百分點(diǎn)，與2021年持平。而選擇小微企業(yè)的比例為26.4%，較去年下降11.6個(gè)百分點(diǎn)。

從期望就業(yè)行業(yè)來(lái)看，2023屆畢業(yè)生期望去IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)的比例為25%，較去年小幅回升0.9個(gè)百分點(diǎn)，與2021年基本持平；期望去汽車(chē)/生產(chǎn)/加工/制造的占比為8.1%，較去年上升2個(gè)百分點(diǎn)。國家倡導制造業(yè)要向高端邁進(jìn)，提升國家核心競爭力，在政策扶持下，畢業(yè)生對汽車(chē)/生產(chǎn)/加工/制造的偏好有明顯提升。

對于畢業(yè)生期望的就業(yè)城市等級來(lái)看，一線(xiàn)及新一線(xiàn)占比均為30%，二、三線(xiàn)分別占比26.7%、10.2%，四線(xiàn)、五線(xiàn)占比則均不足2%。分學(xué)歷來(lái)看，碩博畢業(yè)生對新一線(xiàn)的偏好更明顯，占比40.5%，較偏好一線(xiàn)的占比高出9.2個(gè)百分點(diǎn)，且高于總體10.5個(gè)百分點(diǎn)。

分析指出，新一線(xiàn)城市成為高學(xué)歷畢業(yè)生的首要偏好，一方面與一線(xiàn)城市產(chǎn)業(yè)疏解及其他扶持政策有關(guān)，另一方面也與畢業(yè)生“一線(xiàn)城市情結”減弱有關(guān)。高學(xué)歷人才對新一線(xiàn)的明顯青睞，有助于彌補新一線(xiàn)城市與一線(xiàn)城市的人才差距，為新一線(xiàn)城市未來(lái)發(fā)展提供強有力支持。

從期望求職崗位來(lái)看，工學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生對于技術(shù)、研發(fā)類(lèi)崗位的偏好近三年呈持續上升態(tài)勢。2021-2023年，工學(xué)畢業(yè)生中，偏好技術(shù)類(lèi)崗位的占比分別為39.5%、42.6%、45.7%，年均增長(cháng)3.1個(gè)百分點(diǎn)，偏好研發(fā)崗位的占比分別為16.6%、17%、20.7%，年均增長(cháng)2.1個(gè)百分點(diǎn)。

隨著(zhù)科技的進(jìn)步，智能制造的發(fā)展為企業(yè)帶來(lái)了新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)，企業(yè)渴求高端技術(shù)與研發(fā)人才。在新環(huán)境下，技術(shù)研發(fā)崗位的招聘需求增加、薪酬待遇提升，工學(xué)畢業(yè)生對該類(lèi)崗位的偏好也在逐步提升。

2023屆畢業(yè)生求職渠道中，選擇招聘網(wǎng)站求職的占比87.4%，較去年小幅提升，連續三年呈上升態(tài)勢，已成為高校畢業(yè)生求職的最主要渠道。從可視化求職方式來(lái)看，使用視頻面試的應屆生占比72.6%，較去年上漲8.9個(gè)百分點(diǎn)。視頻面試因效率更高、省時(shí)省力、跨越地域限制等優(yōu)勢，普及率仍在提升，為企業(yè)和畢業(yè)生提供了良好的求職體驗。

2023年春招季過(guò)半，據智聯(lián)招聘調研數據顯示，截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業(yè)生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個(gè)百分點(diǎn)。從專(zhuān)業(yè)來(lái)看，相較于其他學(xué)科，工學(xué)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)需求更大，隨著(zhù)中國制造業(yè)的快速發(fā)展，高端制造相關(guān)領(lǐng)域的需求越來(lái)越多，今年工學(xué)類(lèi)畢業(yè)生獲得offer的比例為56.9%，較總體高6.5個(gè)百分點(diǎn)。

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