世界速訊：公司辭退員工經(jīng)濟補償金要交個(gè)人所得稅嗎

(資料圖)

一、公司辭退員工經(jīng)濟補償金要交個(gè)人所得稅嗎

（一）個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠?，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規定，計算征收個(gè)人所得稅。

（二）個(gè)人領(lǐng)取一次性補償收入時(shí)按照國家和地方政府規定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

（三）企業(yè)依照國家有關(guān)法律規定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個(gè)人所得稅。

二、公司辭退員工補償金怎么算

公司過(guò)失性辭退不需要支付補償金。公司非過(guò)失性辭退員工補償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。公司違法辭退以經(jīng)濟補償標準兩倍支付賠償。

三、用人單位辭退員工支付的經(jīng)濟補償金包括住房公積金嗎

包括，勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的繳費工資基數一般為其月工資總額，勞動(dòng)者應承擔的繳納部分由單位代扣代繳，所以，勞動(dòng)者的社會(huì )保險費部分屬于其工資的一部分。同樣，根據公積金繳納相關(guān)規定，勞動(dòng)者個(gè)人繳存的住房公積金由單位每月從其工資中代扣代繳?？梢?jiàn)，個(gè)人繳存的公積金也是屬于工資的一部分。

以上就是找法網(wǎng)小編為您詳細介紹關(guān)于公司辭退員工經(jīng)濟補償金要交個(gè)人所得稅嗎的相關(guān)知識，綜上所述，若職工的經(jīng)濟補償金是在上一年度當地職工月平均收入三倍以?xún)鹊?，是不要繳納個(gè)稅的，若超過(guò)了，需要按照法律規定繳納個(gè)人所得稅。如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)找法網(wǎng)，我們會(huì )有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。

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