重慶累計認定農村實(shí)用人才54.7萬(wàn)人

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近日，記者從市農業(yè)農村委獲悉，我市通過(guò)“引育留用”等措施，累計認定農村實(shí)用人才54.7萬(wàn)人，讓更多“老把式”“土專(zhuān)家”得到職業(yè)認可，為鄉村全面振興提供強有力的人才支撐。

農村實(shí)用人才是指在農村具有一定知識或技能，能夠起到示范帶動(dòng)作用，為當地農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻，并得到群眾認可的農村勞動(dòng)者。如鄉村泥瓦匠、種地“老把式”“土專(zhuān)家”等?？蓛?yōu)先推薦參加市級和國家級各類(lèi)培訓以及享受相關(guān)農業(yè)政策補貼等。

近年來(lái)，我市通過(guò)探索“引育留用”鄉村人才機制，先后培育認定農村實(shí)用人才54.7萬(wàn)人，其中高素質(zhì)農民28.5萬(wàn)人、農村致富帶頭人6700人。

為了引進(jìn)、培育農村實(shí)用人才，重慶因地制宜出臺了一系列選才、引才、育才的措施。如在“引得進(jìn)”上，采取持續回引本土人才等措施，拓寬暢通鄉村人才來(lái)源渠道，讓愿意留在鄉村的人有施展才能的舞臺。力爭每個(gè)村掛職、創(chuàng )業(yè)本土人才保持在1名以上，每年安排入鄉科技特派員保持在2000名以上，每年資助30個(gè)以上的鄉村振興專(zhuān)家服務(wù)團隊扎根鄉村、服務(wù)鄉村。

在“留得住”上，通過(guò)制定《推動(dòng)全市鄉村人才振興若干措施》等系列政策文件，激勵各類(lèi)人才扎根鄉村、加快成長(cháng)，讓愿意建設鄉村的人有奔頭。比如銅梁兌現安家費補貼、生活補貼、五險一金等待遇，出臺《龍鄉人才政策十條》《農業(yè)科技人才和經(jīng)營(yíng)管理人才激勵機制》等。

在“用得好”上，重慶出臺了《農村致富帶頭人培養行動(dòng)實(shí)施方案》，即以高素質(zhì)農民隊伍為“人才庫”，以新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為“孵化器”，著(zhù)力打造一支創(chuàng )業(yè)能力強、經(jīng)營(yíng)水平高、帶動(dòng)作用大的農村致富帶頭人隊伍。

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