世界資訊：企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法有哪些？喪假的法律有哪些規定？

喪假的法律規定有哪些：

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》

第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

《工資支付暫行規定》

第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動(dòng)合同規定的標準支付勞動(dòng)者工資。

《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》

第三條國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。

標簽： 勞動(dòng)法喪假規定 請喪假 享受婚假