公司不買(mǎi)社保應該怎么處理 公司不交社保怎么賠償？

公司不買(mǎi)社保應該怎么處理 公司不交社保怎么賠償?

可以先和公司協(xié)商，讓公司把之前沒(méi)交的社保及時(shí)補繳到社保經(jīng)辦機構。如果單位拒絕辦理，應當到勞動(dòng)監察部門(mén)舉報或提起勞動(dòng)爭議仲裁。

找法網(wǎng)提醒您，如果單位不給職工交社保，這種行為是違法的。社保法規定，用人單位和個(gè)人應當且必須繳納社保。也就是說(shuō)，單位為職工辦理參保手續并為職工繳納社保費不是一個(gè)可以商量的問(wèn)題，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就承擔此項義務(wù)。

公司不交社保怎么賠償?

按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

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