五險一金繳納比例都一樣嗎？五險一金重要嗎？ 焦點(diǎn)熱文

現在大多數單位都會(huì )給職工繳納五險一金，五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險以及住房公積金，那么，五險一金繳納比例都一樣嗎?五險一金重要嗎? 一起來(lái)了解一下吧!

五險一金繳納比例都一樣嗎?

不一樣。五險一金繳納比例全國不是一樣的，且各個(gè)地方交的五險一金費用也不一樣，因為繳費基數是根據當地的社會(huì )平均工資去核定的。

五險一金離職了是不是白交了?

五險一金離職了并不會(huì )白交，如果是由于個(gè)人原因向單位提出離職，雖然無(wú)法享受到公司的經(jīng)濟補償，但對于曾經(jīng)在工作單位的社保繳費年限，都是屬于個(gè)人所有的，不會(huì )受到任何影響。

而且之前繳納的社保費用都是進(jìn)入到了個(gè)人賬戶(hù)，并且已經(jīng)建立了相應的社保關(guān)系，在辭職以后只需要將個(gè)人社保關(guān)系，從原工作單位轉移出來(lái)，就可以繼續參保，并且之前的年限也是可以累積計算的，所以說(shuō)并不會(huì )白交。

對于參保人來(lái)說(shuō)，五險一金最好是要按時(shí)繳納，不要出現斷繳的情況，當然如果你在單位工作，就不存在斷繳的情況，如果已經(jīng)離職了，要采取相應的辦法避免五險一金斷繳。

五險一金重要嗎?

五險一金是至關(guān)重要的，因為這是國家根據立法的形式，由社會(huì )集中化建立基金，讓勞動(dòng)者在年老.患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)力的時(shí)候能夠得到國家與社會(huì )補償和幫助的一種社會(huì )保障體系。在其中五險一金中的五險是指社會(huì )養老保險、失業(yè)險、職工工傷保險、醫保、生育保險。一金指的是個(gè)人公積金，保障如下 :

1、社會(huì )養老保險: 社保繳納15年退休之后，每月可以領(lǐng)取一筆養老金;

2、失業(yè)保險金: 在失業(yè)期內，可以領(lǐng)取最高6個(gè)月的失業(yè)保險金 ;

3、職工工傷保險:因工負傷的勞動(dòng)者可以獲得收入補償、康復醫療和生活照顧4、醫保: 員工因病就診的，能夠使用醫療保險報銷(xiāo) ;

5、生育險: 女職工在生育期內可以獲得個(gè)人收入補助;

6、公積金:公積金可以用于購買(mǎi)、建造、裝修自住住房，或繳納房租,

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