隨著(zhù)畢業(yè)季臨近,高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。線(xiàn)上線(xiàn)下招聘、雙選會(huì )、一對一幫扶……目前,各地各高校正使出渾身解數,幫助畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。
然而,如此的“熱心”并不是所有學(xué)生都買(mǎi)賬。一些學(xué)生抱怨學(xué)校開(kāi)展就業(yè)服務(wù)“形式大于內容”,有學(xué)生表示學(xué)校提供的招聘崗位與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān),還有學(xué)生因學(xué)院強制“拉人頭”對就業(yè)指導課程產(chǎn)生逆反情緒。這究竟是怎么回事?記者對此進(jìn)行了采訪(fǎng)。
為了不影響畢業(yè),先登記“靈活就業(yè)”
【資料圖】
高校提供的就業(yè)服務(wù)是畢業(yè)生接觸的“第一站”信息,一些畢業(yè)生在高校開(kāi)展的就業(yè)活動(dòng)中收獲頗豐。在天津讀書(shū)的喬韓(化名)通過(guò)學(xué)校推薦的渠道,順利找到一家國企宣傳崗的工作。
“通過(guò)學(xué)校發(fā)布的招聘信息,我應聘到專(zhuān)業(yè)對口的崗位,正在等待入職,學(xué)校還幫我暫存了檔案和戶(hù)口?!泵恐?,喬韓都會(huì )在線(xiàn)聽(tīng)學(xué)校開(kāi)設的就業(yè)直播課,“課上介紹的就業(yè)政策、勞動(dòng)權益保護方面的知識,讓我受益匪淺?!?/p>
但同時(shí),記者也注意到,一些學(xué)生在網(wǎng)上吐槽學(xué)校的就業(yè)服務(wù):時(shí)間與畢業(yè)答辯時(shí)間重合,線(xiàn)下活動(dòng)布置“人頭”任務(wù),頻繁催促確定就業(yè)去向。還有不少學(xué)生分析稱(chēng),單純以就業(yè)率數據為標準考核高校就業(yè)工作,導致就業(yè)服務(wù)理念落后、就業(yè)指導手段單一……
步入6月,看著(zhù)周?chē)瑢W(xué)陸續確定就業(yè)去向準備離校,北京某高校應屆畢業(yè)生小陶有些焦慮?!皩W(xué)校發(fā)布的招聘崗位,大部分我都看過(guò),也參加了不少招聘會(huì ),可就是沒(méi)找到合適的工作?!卑嗉壢褐薪y計就業(yè)去向時(shí),小陶只得填寫(xiě)“暫未就業(yè)”。
“學(xué)校早早地要求我們提供畢業(yè)去向,身為學(xué)生,為了不影響后續辦理畢業(yè)手續,我只得在還沒(méi)找到工作時(shí),先登記‘靈活就業(yè)’?!蹦池斀?jīng)院校應屆畢業(yè)生李菲(化名)告訴記者。
學(xué)校力量有限,老師也很無(wú)奈
對于學(xué)生反映的就業(yè)服務(wù)問(wèn)題,記者采訪(fǎng)了幾位負責就業(yè)相關(guān)工作的高校教師。他們表示,目前高校的就業(yè)任務(wù)壓力很大,一些學(xué)生存在慢就業(yè)緩就業(yè)心態(tài)。
“在開(kāi)展就業(yè)服務(wù)時(shí),我們需要承擔對接企業(yè)需求、發(fā)布就業(yè)信息、舉辦招聘活動(dòng)、統計匯報就業(yè)情況等多項工作。學(xué)校的力量是有限的,不可能全方位滿(mǎn)足學(xué)生的就業(yè)需求,更多的是引導學(xué)生發(fā)揮自己的主動(dòng)性?!碧旖蚰掣咝]o導員韓老師坦言,當下就業(yè)服務(wù)工作存在的矛盾點(diǎn)是學(xué)校做了很多服務(wù),但對畢業(yè)生就業(yè)的幫助沒(méi)有達到預期。
站在老師的角度,韓老師覺(jué)得,一些就業(yè)講座和課程是很有必要的,但學(xué)生的積極性不高,個(gè)別學(xué)生傾向于慢就業(yè)或考研考公。
另一位負責就業(yè)工作的言老師透露,近年來(lái),學(xué)校開(kāi)設關(guān)于就業(yè)指導和職業(yè)生涯規劃的課程逐漸多了起來(lái),但實(shí)踐經(jīng)歷不豐富等現實(shí)問(wèn)題影響了部分學(xué)生順利就業(yè)?!罢衅笗?huì )上一些企業(yè)也反饋,學(xué)生能力與實(shí)際需求不相符?!?/p>
“其實(shí),提供招聘信息只是就業(yè)服務(wù)工作的一小部分?!毖岳蠋熃榻B道,為在校生做好職業(yè)生涯規劃,讓學(xué)生深入了解本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景,并提供實(shí)習機會(huì ),貫穿大學(xué)教育的全過(guò)程。
校企合力促就業(yè)
今年,高校畢業(yè)生數量將達1158萬(wàn)人,創(chuàng )歷史新高,高校與畢業(yè)生都承擔著(zhù)較大的就業(yè)壓力。
問(wèn)及需要怎樣的就業(yè)服務(wù),小陶直言道:“合適的崗位要花時(shí)間去尋找。學(xué)??梢砸龑覀冋{整心理預期,少一些形式,多一些鼓勵?!?/p>
“學(xué)生就業(yè)受多方因素影響,高校就業(yè)服務(wù)部門(mén)一些形式主義的做法,雖無(wú)實(shí)效但可交差,使得就業(yè)服務(wù)工作可以被看見(jiàn)。然而,對應屆生而言,配合成為負擔?!敝袊鴦趧?dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院教師竇學(xué)偉分析道,促就業(yè)要以保護學(xué)生權益為底線(xiàn),“不能為了搞活動(dòng),找學(xué)生配合,犧牲其時(shí)間,也不能為了促成就業(yè),強推不對口的工作?!?/p>
竇學(xué)偉建議,企業(yè)以更明確的用工需求參與人才培養,合力提高應屆生的勞動(dòng)技能。同時(shí),承擔更多促進(jìn)就業(yè)的社會(huì )責任,為應屆生提供更多高質(zhì)量的實(shí)習機會(huì ),齊心協(xié)力共抗市場(chǎng)風(fēng)險、共渡就業(yè)難關(guān)。
本報記者 周子元《工人日報》(2023年06月19日 06版)
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