報告：二季度南寧、長(cháng)沙、成都等省會(huì )城市成為人才就業(yè)“新高地”

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中新網(wǎng)7月10日電 題：報告：二季度南寧、長(cháng)沙、成都等省會(huì )城市成為人才就業(yè)“新高地”

中新財經(jīng)記者 　龐無(wú)忌

58同城10日發(fā)布的二季度人才流動(dòng)報告顯示，2023年二季度，南寧、長(cháng)沙、成都等省會(huì )城市成為人才就業(yè)新高地。

二季度恰逢畢業(yè)季。據官方統計，2023年全國高校畢業(yè)生近1158萬(wàn)人，再創(chuàng )歷史新高。報告認為，2023年二季度，“搶人大戰”的主戰場(chǎng)正加速南移，受此影響，南部省會(huì )城市成為勞動(dòng)者就業(yè)新高地。

從招聘端來(lái)看，成都在招聘市場(chǎng)活躍度最高，優(yōu)先釋放出大量就業(yè)機會(huì )，北京緊隨其后。佛山、深圳、杭州、廣州等地的人才需求量居前，不少地方頻繁放出政策“大招”吸引人才。以佛山為例，不久前，佛山高新區管委會(huì )發(fā)布《促進(jìn)佛山人才創(chuàng )新燈塔產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展扶持辦法》，提出九大類(lèi)獎勵措施，建設“人才燈塔”。人才缺口加速南移。

從求職端來(lái)看，2023年二季度人才紛紛流向以南寧、長(cháng)沙、成都為代表的南方省會(huì )城市。據當地城市發(fā)展規劃，電子信息、生物醫藥、高端裝備制造等現代產(chǎn)業(yè)將成為南寧經(jīng)濟發(fā)展的新引擎，除產(chǎn)業(yè)轉型帶來(lái)的新就業(yè)機遇，南寧由于競爭壓力較小、省會(huì )城市機會(huì )較多、待遇較高等因素，吸引了一批人才。

在一線(xiàn)城市，因其經(jīng)濟發(fā)展較為穩定，人才需求量同樣趨于穩定，在薪資待遇方面，上海、深圳等一線(xiàn)城市仍具有較大優(yōu)勢。其中，二季度上海企業(yè)招聘平均月薪為11074.8元，深圳為10249.2元。同時(shí)，“大廠(chǎng)”林立的杭州平均薪資水平也已突破萬(wàn)元，達到10039.3元。

從熱門(mén)職位來(lái)看，報告顯示，2023年二季度，除普工職位一如既往地維持招就兩旺的態(tài)勢，保障民生安全、拉動(dòng)內需類(lèi)崗位釋放出較多就業(yè)機會(huì )。統計顯示，招聘需求活動(dòng)度排名前10位的崗位分別為普工、保安、銷(xiāo)售代表、服務(wù)員、文員、店員/營(yíng)業(yè)員、商務(wù)司機、收銀員、廚師/廚師長(cháng)、貨運司機。

從薪資待遇來(lái)看，運輸行業(yè)因其特殊的計酬模式，薪資水平最具競爭力，二季度貨運司機平均月薪超萬(wàn)元。同時(shí)，在空調清洗、燒烤擼串等“夏日經(jīng)濟”的催化下，保潔、服務(wù)員的月薪水平較以往有顯著(zhù)提升，環(huán)比增長(cháng)19.5%、8.4%，分別為5124.9元、5479元。(完)

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