單位職工停薪留職社保如何辦？社保一個(gè)月交多少比例？

一、

單位職工停薪留職社保如何辦

單位職工停薪留職，雖在停工留薪期內與用人單位仍然保有勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際上沒(méi)有給用人單位提供過(guò)勞務(wù)，也不接受用人單位的日常管理，那么，用人單位一般便無(wú)義務(wù)為勞動(dòng)者繳納該期間的社會(huì )保險費，勞動(dòng)者繳納社保的訴求，一般也不會(huì )得到仲裁機構的支持。因此，勞動(dòng)者再停薪留職之前，最好就社保繳納的問(wèn)題與用人單位達成一致，以免影響相關(guān)社保待遇的享受。

二、

社保一個(gè)月交多少比例

社保一個(gè)月的繳納比例是：

1.養老保險繳費比例：?jiǎn)挝唬?0% ，個(gè)人8%

2.醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝唬?% ，個(gè)人：2%

3.失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝唬?.5%，個(gè)人：0.5%

4.生育保險繳費比例：?jiǎn)挝唬?.8%，個(gè)人：0

5.工傷保險繳費比例： 單位0.2%-1.9% ，個(gè)人：0

三、

社保繳費的基數標準是多少

社保繳費的基數標準是：

1.職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2.職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

3.職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會(huì )在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

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