五一加班費怎么計算的？用人單位在哪些節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假？ 今日熱訊

五一勞動(dòng)節是法定節假日，放假一天合法，當天加班應當支付300%加班費。用人單位不得違法規定延長(cháng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間應當支付加班費。工作日加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日加班支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日加班支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律依據：

《《中華人民共和國勞動(dòng)法》》第四十條

用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假：

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動(dòng)節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

標簽： 加班工資 計算公式 工資報酬 工作日