內蒙古調整最低工資標準一覽表 內蒙古工資全國排名

內蒙古調整最低工資標準一覽表

一、調整最低工資標準地區類(lèi)別。全區最低工資標準地區類(lèi)別由現行的四類(lèi)地區調整為三類(lèi)地區。根據全區各地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、城鎮單位職工平均工資和城鎮居民人均可支配收入等情況，對旗縣(市、區)最低工資標準地區類(lèi)別進(jìn)行重新調整劃分。地區類(lèi)別和適用標準詳見(jiàn)附件。

二、提高最低工資標準。調整后的全日制勞動(dòng)者月最低工資標準，一類(lèi)地區1980元、二類(lèi)地區1910元、三類(lèi)地區1850元;非全日制工作小時(shí)最低工資標準，一類(lèi)地區20.8元、二類(lèi)地區20.1元、三類(lèi)地區19.5元。

三、最低工資標準，包含基本養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個(gè)人繳納部分;不包含延長(cháng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊條件下的津貼，法律、法規的勞動(dòng)者福利待遇等。

四、全日制就業(yè)勞動(dòng)者在提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應按不低于調整后的最低工資標準支付其工資;非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位支付的貨幣工資不得低于小時(shí)最低工資標準。單位依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，用人單位應按法規另行支付。凡實(shí)行最低工資標準的用人單位，應及時(shí)在勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案系統填報。

五、調整后的最低工資標準和非全日制工作小時(shí)最低工資標準自2021年12月1日起執行。

內蒙古調整最低工資法律依據

根據勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。最低工資標準每一至三年調整一次。

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