被公司辭退要開(kāi)什么證明？員工能力不足被開(kāi)除有賠償嗎？

被公司辭退要開(kāi)什么證明?

1、通知被辭退人員相關(guān)情況，并出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū);

2、按離職要求辦理離職手續，向勞動(dòng)者出具離職證明、住房公積金等相關(guān)手續，結清工資;

3、給勞動(dòng)者辦理社保停繳等手續，并在人事臺帳上進(jìn)行備注。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

員工能力不足被開(kāi)除有賠償嗎?

需要的，在合同期內,公司辭退員工是需要進(jìn)行賠償的,在公司工作了4年2個(gè)月,根據N+1的標準要求賠償,即公司賠償5個(gè)的薪水，具體可以和公司進(jìn)行溝通，如果無(wú)法達成一致，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。

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