織金縣茶店鄉：緊盯關(guān)鍵“五要素”，強化落實(shí)再監督

(資料圖)

按照黨建“五項行動(dòng)”暨爭當“六型”干部工作要求?？椊鹂h茶店鄉黨委牢牢聚焦“落實(shí)再落實(shí)、監督再監督”工作機制，創(chuàng )新推出“謀、勤、落、督、問(wèn)”五項舉措，推動(dòng)作風(fēng)革命工作不斷取得實(shí)效。

提前“謀劃”強閉環(huán)。圍繞基層黨建、民生保障、鄉村振興、基層治理、安全生產(chǎn)等工作提前謀劃，建立工作方案，細化工作措施，明確責任部門(mén)和完成時(shí)限形成閉環(huán)管理機制，通過(guò)周“碰頭會(huì )”聽(tīng)取各專(zhuān)班長(cháng)及片區長(cháng)上周工作開(kāi)展情況和本周工作打算，同時(shí)對當前重點(diǎn)工作進(jìn)行提前安排部署。

聚焦“手勤”強推動(dòng)。根據各項工作任務(wù)做好責任分解，建立“五大專(zhuān)班”明確職能職責，做到重要工作專(zhuān)班長(cháng)親自上手、親自推動(dòng)、親自落實(shí)，根據工作推動(dòng)落實(shí)中存在問(wèn)題定期召開(kāi)專(zhuān)班會(huì )議進(jìn)行會(huì )商研判，綜合專(zhuān)班成員意見(jiàn)后形成解決方案報鄉黨委研究，激勵干部職工勤思考、勤研判、勤總結。

突出“落實(shí)”作示范。通過(guò)主要領(lǐng)導帶頭、班子成員跟進(jìn)，強化示范帶動(dòng)引領(lǐng)，建立領(lǐng)導班子作表率、作示范的工作機制，采取“黨委政府主要領(lǐng)導命題＋分管聯(lián)系領(lǐng)導、鄉直各部門(mén)負責人、各村負責人答題＋紀委后續跟蹤判題”模式，突出為民解惑、為民解憂(yōu)、為民解難，真正推動(dòng)各項工作落地、落細、落實(shí)。

強化“督查”敲警鐘。通過(guò)抽調各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干，明確帶隊領(lǐng)導組建鄉級聯(lián)合督查隊伍，定期對上級部門(mén)及鄉黨委、政府安排的重點(diǎn)工作分片區開(kāi)展現場(chǎng)督查，對于工作開(kāi)展滯后、作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力的領(lǐng)導班子、村（社區）及鄉直各部門(mén)，按照層級管理開(kāi)展提醒約談、警示約談，并做好后期跟蹤調度，確保督查見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)思想。

緊跟“問(wèn)效”嚴管理。堅持問(wèn)題導向、目標導向、結果導向，每周收集鄉直各部門(mén)重點(diǎn)工作提示單，圍繞“主要領(lǐng)導是否安排，分管領(lǐng)導是否帶頭主抓，各部門(mén)、村（社區）是否主動(dòng)擔當”三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)效，不斷強化責任落實(shí)、過(guò)程管理和責任追究，推動(dòng)全鄉干部履職盡責，確保從思想根源上緊起來(lái)，從廉潔意識上嚴起來(lái)，從轉變作風(fēng)上動(dòng)起來(lái)，不斷深化“落實(shí)再落實(shí)、監督再監督”工作機制。

下一步，該鄉將繼續圍繞“落實(shí)再落實(shí)、監督再監督”工作機制，不斷謀劃推出各項工作舉措，為打造素質(zhì)過(guò)硬、能力過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、水平過(guò)硬的干部隊伍打下堅實(shí)組織基礎。

通訊員：李和旭

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