給員工買(mǎi)商業(yè)保險有哪些好處?
如果不為員工購買(mǎi)商業(yè)保險的話(huà),那么員工在工作時(shí)因意外事故而受傷,企業(yè)就要自己承擔相應的賠償費用,賠償金額絕對遠遠要比購買(mǎi)保險的費用高很多。如果企業(yè)事先為員工購買(mǎi)了團隊保險,那么只需要準備好相應的證明材料,以及相關(guān)證件,員工便能夠申請到保險公司的賠償,這樣便不需要企業(yè)來(lái)承擔賠償金。因此,為企業(yè)員工購買(mǎi)體險,其實(shí)可以有效的轉移企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
另外,還可以減少人員流動(dòng)性,促進(jìn)公司發(fā)展。企業(yè)為員工買(mǎi)保險,體現了企業(yè)對員工的關(guān)懷之情,讓員工感受到企業(yè)對其的關(guān)心。人都是感情動(dòng)物,都喜歡人文關(guān)懷比較多的地方,這樣會(huì )讓人感覺(jué)溫暖,內心也踏實(shí),從而產(chǎn)生一種歸屬感。所以,企業(yè)想要留住人才,就得先留住人心,而留住人心的體現就是多給予員工一份關(guān)懷,給員工買(mǎi)保險是最好的體現。
給員工買(mǎi)保險多少錢(qián)一個(gè)月?
正規單位基本上都會(huì )為職工購買(mǎi)保險,給員工買(mǎi)保險單位交大部分,員工交小部分,按照最低檔次合計,一個(gè)月差不多需要1500元左右。
員工交的部分可以直接從工資中扣除代繳,每個(gè)月大概是300-500元左右,剩余部分則由單位承擔,一般來(lái)說(shuō)每個(gè)月的工資表中都會(huì )體現具體繳費情況。
不過(guò),社保都是有繳費檔次的,如果社保繳費檔次比較高,那么所要繳的保險費用就會(huì )更高,具體的繳納檔次跟個(gè)人職業(yè)和收入有關(guān)。
因此,到底要交多少錢(qián)還是要看實(shí)際的繳費基數,具體情況建議大家咨詢(xún)單位或者是當地社保局。