山西臨汾：準“90后”青年白冰的“上山”路|環(huán)球訊息

中新網(wǎng)臨汾5月14日電 題：山西臨汾：準“90后”青年白冰的“上山”路

(資料圖片僅供參考)

作者 陸祁國 伊相杰

5月13日一早，白冰就駕車(chē)前往距離山西省臨汾市堯都區20多公里的蘇寨村，召集工作人員籌備臨汾解放紀念日活動(dòng)。

1989年11月出生的白冰，系中國民主建國會(huì )臨汾市委會(huì )青年工作委員會(huì )副主任，臨汾市鑠信通信科技有限公司董事長(cháng)、山西蘇寨紅色文化基地有限公司董事長(cháng)。

從小生長(cháng)在城里、事業(yè)發(fā)展紅火的白冰，一年前選擇了一條讓很多人都看不懂的“上山”路：投身鄉村振興，帶動(dòng)蘇寨村發(fā)展紅色文化旅游產(chǎn)業(yè)。

瞞著(zhù)家人“上山”

蘇寨村是臨汾市堯都區政府命名的紅色革命老區重點(diǎn)村，現存東征紅軍傷員隱蔽地舊址(紅軍角)、抗日決死縱隊一部駐扎地舊址、抗日二區政府駐扎地舊址、臨汾戰役后方醫院舊址群、紅土凹無(wú)名烈士墓址群等革命舊址遺址30余處。

白冰與蘇寨村結緣，始于2021年夏季?！拔液兔窠〞?huì )友舉行公益活動(dòng)，發(fā)現這里紅色歷史底蘊厚重，有豐富的愛(ài)國主義教育、黨性教育資源，具備開(kāi)發(fā)紅色文化旅游的先決條件?！?/p>

其實(shí)，蘇寨村干部也有這個(gè)想法，只是苦于資金、理念、規劃、人才方面都跟不上，紅色文化旅游開(kāi)發(fā)遲遲無(wú)法推進(jìn)。

面對蘇寨村“空心化”“老齡化”等現實(shí)問(wèn)題，以及多處革命舊址失修等現狀，白冰下決心改變這種面貌。與村干部多次溝通并達成一致意見(jiàn)后，他決定離城“上山”。

起初，白冰一直瞞著(zhù)家人，每日早出晚歸?？山K究紙包不住火，在家人的追問(wèn)下，他才把啟動(dòng)蘇寨村紅色旅游開(kāi)發(fā)的事情如實(shí)相告。

對此，白冰父親第一個(gè)提出反對意見(jiàn)：“家里三代人，沒(méi)有種過(guò)一天地，城里的事就夠你忙了，孩子還那么小，你一個(gè)人跑到山溝里干啥？”

一邊是家人的反對，一邊是蘇寨村干部和村民的期盼。兩難之間，白冰選擇了后者。經(jīng)過(guò)多次與父親促膝長(cháng)談，并帶著(zhù)父親到蘇寨村實(shí)地感受，最終，父親和其他家人同意了白冰的選擇。

墊著(zhù)資金建設

進(jìn)村伊始，白冰立足于蘇寨村現狀，與村干部進(jìn)行了深入溝通，拿出規劃方案的同時(shí)，提出了“我出資金、村集體出場(chǎng)地”的合作方式。

“我當時(shí)就明確提出一個(gè)目標：一定要扭轉‘只挖掘、不保護’‘只宣傳、不利用’的現狀，把紅色資源利用好，把紅色傳統發(fā)揚好，把紅色基因傳承好，走出一條以紅色文旅業(yè)助推鄉村振興的特色發(fā)展之路?！卑妆f(shuō)。

按照既定計劃，白冰與蘇寨村合作成立“山西蘇寨紅色文化基地有限公司”。之后，他就開(kāi)始出資排演紅色文化實(shí)景劇、規劃旅游線(xiàn)路、建設紅色文化展館、修繕革命舊址保護、開(kāi)發(fā)研學(xué)產(chǎn)品。

一年來(lái)，白冰個(gè)人已經(jīng)投入建設資金300多萬(wàn)元。其實(shí)，他本身不缺施工力量，但為了能讓村民增加收入，對于平整場(chǎng)地、修建道路等活計，他都優(yōu)先考慮蘇寨村有勞動(dòng)能力的村民。

帶動(dòng)村民增收還不止此，蘇寨村目前已有30余名勞動(dòng)力參與紅色旅游的環(huán)境維護、秩序管理、游客引導、情景劇演出，村民種植的蘋(píng)果、小米也拓寬了銷(xiāo)路。

目前，白冰正在號召外出務(wù)工村民回村創(chuàng )業(yè)，開(kāi)辦作坊，所需的設備購買(mǎi)等費用同樣由他墊付。他希望村民足不出村就能實(shí)現就業(yè)、增收。

“企業(yè)負責項目投資、內容策劃、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，村集體提供場(chǎng)地支持、勞動(dòng)力、餐飲服務(wù)，這種村企聯(lián)建模式不僅有力地促進(jìn)了集體經(jīng)濟發(fā)展，還解決了當地村民就業(yè)，推動(dòng)紅色文旅產(chǎn)業(yè)從‘小打小鬧’到‘做優(yōu)做強’?！迸R汾市堯都區委常委、縣底鎮黨委書(shū)記楊珽如是評價(jià)。

帶著(zhù)團隊助力

發(fā)展紅色文旅業(yè)離不開(kāi)人才支撐。為凝聚人才，白冰廣發(fā)“英雄帖”，組建了一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團隊，他們都是二三十歲的青年人。

項目推進(jìn)過(guò)程中，吸引青年人才讓白冰沒(méi)少費心?！耙恍┣嗄耆瞬涣晳T農村生活。來(lái)到這么偏僻的山村，有些人只干了三兩天就離職了?！卑妆榻B，一年間，主動(dòng)離職的已有20多人。

為留住研學(xué)導師和講解員等人才，白冰一方面提高待遇，一方面申請成立團支部，組織團員青年向村干部學(xué)、向村民學(xué)，要求團隊成員“拿起筆來(lái)會(huì )寫(xiě)，拿起話(huà)筒會(huì )講，拿起工具會(huì )干”。

“留下來(lái)的人都是志同道合的，看著(zhù)他們從‘城里娃’變成‘百事通’，我就有了底氣?！卑妆f(shuō)，有這支朝氣蓬勃的團隊助力，他有信心把蘇寨村紅色文旅產(chǎn)業(yè)做大做強。(完)

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