優(yōu)化求職環(huán)境 行業(yè)加速監管助力辨別“招聘陷阱” 看點(diǎn)

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人民網(wǎng)北京4月28日電 （記者栗翹楚）作為重要的市場(chǎng)主體，近年來(lái)，我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速。據人社部數據統計，截至2022年底，全國已有各類(lèi)人力資源服務(wù)機構6.3萬(wàn)家，從業(yè)人員104萬(wàn)人，年營(yíng)業(yè)收入達2.5萬(wàn)億元，全年共為3億人次勞動(dòng)者和5268萬(wàn)家次的用人單位提供了專(zhuān)業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮匹配供需、專(zhuān)業(yè)高效的優(yōu)勢，助力穩就業(yè)保就業(yè)，取得積極成效。

近日，人社部人力資源流動(dòng)管理司副司長(cháng)孫曉麗在一季度新聞發(fā)布會(huì )上表示，人社部將更好圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和人才強國戰略，以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和提升人力資源配置效能為核心，從完善市場(chǎng)法規政策體系、增強人力資源供求匹配效能、推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、強化市場(chǎng)規范管理四個(gè)方面加快推進(jìn)高標準人力資源市場(chǎng)體系建設。

近年來(lái)，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)迅猛發(fā)展，求職者找工作更加方便快捷。但與此同時(shí)，形形色色的“招聘陷阱”也隨之而來(lái)，欠薪、騙薪、薪資虛假等問(wèn)題，成為求職者在求職過(guò)程中頻頻吃虧的“重災區”，嚴重影響求職者合法權益和求職體驗。

近日，趕集直招風(fēng)控部聯(lián)合58同城信息安全部，針對求職者共同推出求職“保薪行動(dòng)”，旨在為求職者在平臺遭遇的欠薪、騙薪、薪資虛假等問(wèn)題，為勞動(dòng)者提供安全、可靠的求職環(huán)境，有效避免求職者上當受騙。

相關(guān)負責人介紹，針對欠薪、騙薪、薪資虛假等問(wèn)題，趕集直招設立了舉報渠道，積極傾聽(tīng)求職者聲音，建立高透明度的平臺監管制度。58同城信息安全部則通過(guò)賬號、認證、發(fā)布、微聊、隱私通話(huà)等用戶(hù)行為節點(diǎn)，對業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行橫向及縱向多維支撐。

“聚焦市場(chǎng)規范管理，我們將深化人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域‘放管服’改革，規范實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制，建立探索人力資源市場(chǎng)信用管理等新型監管模式，完善誠信激勵和失信懲戒機制，深入開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)，打擊各類(lèi)違法違規行為，更好維護勞動(dòng)者合法權益。同時(shí)，加強招聘風(fēng)險案例宣傳，提升各類(lèi)求職群體防范意識和自我保護能力?！睂O曉麗說(shuō)。

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