為強化就業(yè)崗位供給,《措施》明確穩定政策性崗位和公共部門(mén)崗位,持續穩定公務(wù)員招考規模,統籌安排事業(yè)單位年度招聘計劃60%以上招聘高校畢業(yè)生,國有企業(yè)招聘向應屆高校畢業(yè)生傾斜。開(kāi)發(fā)市場(chǎng)化崗位,全省每年拓展、歸集就業(yè)崗位至少20萬(wàn)個(gè)。
為優(yōu)化就業(yè)服務(wù),《措施》提出完善縣(市、區)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)訓中心服務(wù)功能,發(fā)揮留吉就業(yè)“蓄水池”作用,吸納本地戶(hù)籍離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生入駐。入駐期限原則上不超過(guò)兩年。對兩年后難以實(shí)現就業(yè)的,按相關(guān)規定予以公益性崗位兜底安置。全省就業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)訓中心每年計劃吸納8000人,給予入駐高校畢業(yè)生每人每月補助1500元。
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