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    “禁止婚外情和出軌,否則辭退”

    來(lái)源:凱迪網(wǎng)時(shí)間:2023-06-17 09:48:26


    (相關(guān)資料圖)

    近日,一張溫州樂(lè )清市某企業(yè)“關(guān)于禁止婚外情和出軌通知”的紅頭文件圖片在網(wǎng)上流傳。文件表示,公司已婚員工如有婚外情、出軌、包養小三等不良情況,將辭退處理。6月12日,該公司回應稱(chēng),這則通知旨在倡導員工保持家庭和諧,穩定工作。
    文件詳細寫(xiě)道:“希望全體員工樹(shù)立正確婚愛(ài)價(jià)值觀(guān),做一個(gè)無(wú)出軌、無(wú)小三、無(wú)婚外情、無(wú)離婚的四無(wú)好員工。專(zhuān)心努力工作,創(chuàng )造更高、更多的人生價(jià)值,為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì )的穩定作出應有的貢獻?!?
    ▲文件詳情(來(lái)源@Vista看天下微博)
    6月12日,該公司工作人員向媒體證實(shí),上述通知屬實(shí)。公司的初衷是想倡導員工家庭和諧穩定,避免因為上述情形出現狀況,導致影響工作?!凹彝ズ椭C才能穩定工作?!痹摴ぷ魅藛T稱(chēng),目前還沒(méi)有員工違反這一要求。
    同時(shí)上樂(lè )清市人力資源和社會(huì )保障局監察大隊和該企業(yè)屬地中隊的工作人員均表示,目前未接到針對這一規定的投訴。
    萬(wàn)商天勤(上海)律師事務(wù)所合伙人陳棟律師分析稱(chēng),《勞動(dòng)合同法》明確規定了解除勞動(dòng)合同的情形,我國依法保護勞動(dòng)者的合法權利,通常只有勞動(dòng)者不能勞動(dòng)或者勞動(dòng)能力不匹配的情況下,才能合法解除勞動(dòng)合同。即使用人單位將婚外情、出軌等寫(xiě)入員工手冊,也不能作為解除勞動(dòng)合同的合法依據,勞動(dòng)者若因為這個(gè)原因被辭退,可以依法維權。陳棟律師稱(chēng),“我們鼓勵用人單位提倡員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),但不能以此為由侵害勞動(dòng)者的合法權益?!?
    中新經(jīng)緯綜合自微博@Vista看天下、極目新聞
    封面圖片來(lái)源:Pexels
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