58同城員工爆料裁員比例30%-50% 公司大批量裁員怎么辦？

58同城員工爆料裁員比例30%-50%

在脈脈平臺上，有多名認證為58同城員工的用戶(hù)17日表示，58同城正在進(jìn)行一波裁員。據悉，本次裁撤比例高達30%-50%，涉及各條業(yè)務(wù)線(xiàn)，賠償給到N+1。

有網(wǎng)友表示，58同城TEG部門(mén)裁員比例為40%，58趕集集團裁員比例為30%。目前，58同城官方尚未給出回應，該話(huà)題仍在脈脈平臺上持續討論中。

據悉，58同城是國內本地生活服務(wù)平臺，由姚勁波創(chuàng )辦，員工高達2.8萬(wàn)人。

公司大批量裁員怎么辦

如果單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除合同，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，每工作滿(mǎn)一年，支付一個(gè)月的工資。如果是違法解除合同，還應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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