職工帶薪年休假規定內容是什么呢？勞動(dòng)者連續工作幾年以上的享受帶薪年休假？

職工帶薪年休假的規定：勞動(dòng)者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假;職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天;單位根據生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假;其他。

法律依據：

《職工帶薪年休假條例》第二條

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

標簽： 帶薪年假 帶薪休假 帶薪年休 國家規定