人社部工作總結2022(匯總7篇) 時(shí)訊

人社部工作總結2022 第1篇

【資料圖】

在市場(chǎng)競爭日趨激烈的這天，在具有熱情的服務(wù)態(tài)度，嫻熟的業(yè)務(wù)潛力的同時(shí)，務(wù)必要不斷的提高自己，才能更好的向客戶(hù)帶給高效、快捷的服務(wù)。分行舉辦的各類(lèi)培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務(wù)技能帶給了有力的保障。我始終用心參加各類(lèi)培訓，堅持認真聽(tīng)課，結合平時(shí)學(xué)習的規章制度和法律、法規，努力提高著(zhù)自己的業(yè)務(wù)理論水平。

進(jìn)入銀行兩年來(lái)，繁華的市也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著(zhù)行里的溫馨，一路也不覺(jué)得那么孤單。在那里我全心追尋我的理想，我用心學(xué)習每一點(diǎn)知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在銀行的大家庭里，我取得這天的成績(jì)與群眾是息息相關(guān)的，我很慶幸自己能夠進(jìn)入這樣一個(gè)團結協(xié)作的群眾中工作，是這樣的一個(gè)群眾給了我學(xué)習提高的機會(huì )，我也珍惜這樣的機會(huì )。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務(wù)去嬴得客戶(hù)、留住客戶(hù)，牢固樹(shù)立“服務(wù)是立行之本，創(chuàng )新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛(ài)崗、務(wù)實(shí)、奉獻”的精神為動(dòng)力，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，同銀行共同成長(cháng)，去創(chuàng )造一個(gè)更加完美的明天。

人社部工作總結2022 第2篇

認真學(xué)習自治區黨委、市委、區委關(guān)于黨風(fēng)廉政工作的相關(guān)要求，積極學(xué)習《廉政》、《準則》，將“八項規定”作為自己的標尺，嚴格要求自己，增強服務(wù)意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規章制度，平時(shí)生活中團結同志，一年來(lái)沒(méi)違紀發(fā)生，沒(méi)為領(lǐng)導形象抹黑。雖然在一年的工作中取得了一定的成績(jì)，但還存在一定的問(wèn)題和不足。一是工作當中主動(dòng)向領(lǐng)導匯報請示的多，為領(lǐng)導出注意想辦法的少。二是基層調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實(shí)，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動(dòng)。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應手。在以后的工作時(shí)間內，進(jìn)一步增強責任感和使命感，切實(shí)加強自身建設，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要。

人社部工作總結2022 第3篇

堅持廣覆蓋、多層次、可持續基本方針，深入貫徹落實(shí)各項社保政策，推動(dòng)建設社會(huì )保險“五險合一”的社保信息系統，加快建立健全覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障工作體系，不斷提高社會(huì )保障水平。

(一)社會(huì )保險覆蓋面繼續擴大

城鎮職工基本養老保險參保人數36427人(不含退休人員)，其中，企業(yè)在職職工養老保險參保人數達26991人，完成目標任務(wù)26991人的100%。城鎮基本醫療保險參保人數77672人，完成目標任務(wù)77000人的，其中城鎮職工基本醫療保險參保人數22867人，城鎮居民醫療保險參保人數54805人。失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別達11395人、12246人、5500人，分別完成目標任務(wù)11000人、12172人、5483人的103%、、。

(二)醫療保險服務(wù)質(zhì)量不斷提高

一是赴蓉辦公解民困。為解決駐蓉離退休人員和居民反映的社會(huì )保障卡難使用、門(mén)診特殊疾病和重大疾病的辦理政策不清楚、異地就醫登記備案不方便、異地門(mén)診購藥無(wú)法實(shí)現、醫療費用報銷(xiāo)標準不明白等主要問(wèn)題，縣醫保局印制宣傳資料1萬(wàn)余份，于今年3月22日-24日趕赴成都，進(jìn)行現場(chǎng)辦公服務(wù)，同時(shí)邀請縣政協(xié)提案委副主任胡小剛同志一同現場(chǎng)監督。

二是推行“一單制”就醫結算，取消市內住院登記制，截止目前，縣內住院15010人次，“一單制”結算14812人次，醫?；鹬Ц夺t療費用萬(wàn)元。

三是加強與省級平臺對接，為跨省異地就醫即時(shí)結算打下堅實(shí)基礎，同時(shí)也為我縣居民省內異地參?？h內住院，提供了聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結算的方便。

四是建立“醫保醫師”管理制度。為杜絕醫?；鸬牟缓侠碇С?，規范定點(diǎn)醫療機構醫護人員的診療行為，從2016年起，縣醫保局在全市范圍內率先實(shí)行醫保醫師“黑名單”制度，對醫保醫師醫療行為采取“紅黃牌警告”進(jìn)行約束。目前，已對定點(diǎn)醫療機構的3名醫師列入了“黑名單”進(jìn)行管理，一年內不得申請醫保醫師資格。醫?；鹁芙^支付醫療費用萬(wàn)元，有效防止了醫療保險基金的不合理支出，保證了醫療保險基金的安全運行。

(三)基金監督管理到位

加強社會(huì )保險基金日常監管的同時(shí)，2016年11月集中力量對城鄉居民和機關(guān)事業(yè)單位養老保險、企業(yè)養老保險、工傷保險、生育保險、城鎮基本醫療保險、失業(yè)保險基金運行情況進(jìn)行了監督監督檢查，現場(chǎng)監督覆蓋面達100%，確保了基金的安全可靠運行。

人社部工作總結2022 第4篇

一年來(lái)，學(xué)校婦委會(huì )在校黨支部的領(lǐng)導下，在市教育局婦委會(huì )的關(guān)心指導下，以_理論和“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，積極開(kāi)展各項活動(dòng)，圓滿(mǎn)地完成了本年度工作計劃?，F將一年工作總結如下：

一、繼續深入開(kāi)展“愛(ài)心媽媽結對幫扶”活動(dòng)。

本年度，我?！皭?ài)心媽媽結對幫扶”活動(dòng)繼續進(jìn)行，全校共有74名教師參與了該活動(dòng)，這些教師與74名留守兒童結成對子，他們經(jīng)常與學(xué)生談話(huà)，多次家訪(fǎng)，贈送物品，真正從思想、學(xué)習、生活和心理等方面，全方位幫扶學(xué)生健康成長(cháng)，得到了社會(huì )、家長(cháng)的一致好評。今年“六一”兒童節我校舉行了“愛(ài)心媽媽”“愛(ài)心爸爸”和“愛(ài)心姐姐”為留守兒童贈送節日禮物的活動(dòng)，讓留守兒童再次感受到了母親般的溫暖。

孩子們紛紛表示一定要好好學(xué)習，不辜負“愛(ài)心媽媽”們的期望。開(kāi)學(xué)初，我們還舉行了“愛(ài)心媽媽”與留守兒童座談會(huì )，并邀請家長(cháng)參加，市電視臺對此活動(dòng)作了專(zhuān)題報道。學(xué)期末，我們要求每一位“愛(ài)心媽媽、爸爸、姐姐”寫(xiě)一份關(guān)愛(ài)留守兒童的材料，以便更進(jìn)一步了解他們所付出愛(ài)心事跡。

二、積極履行維護基本職責，努力為女教職工辦實(shí)事。

一是深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。對生病、住院的女教職工及產(chǎn)婦做到了一人不少的登門(mén)慰問(wèn)，對女教工孩子入學(xué)問(wèn)題，做到了積極聯(lián)系，幫助解決。今年上半年和下半年分別2次組織全體女教職工進(jìn)行婦科體檢，切實(shí)關(guān)心女教師身心健康，努力為女教職工辦實(shí)事辦好事。

二是認真開(kāi)展有利于女職工身心健康的體育活動(dòng)，通過(guò)各種形式的文體等活動(dòng)，增進(jìn)了女職工們的交流和友誼，增強了女職工的凝聚力，提高了工作積極性。今年“三八”期間，婦委會(huì )組織學(xué)校女教職工舉行了拔河比賽。場(chǎng)面別開(kāi)生面，女教師積極性高，開(kāi)心快樂(lè )地度過(guò)了自己地節日。

三、維護婦女兒童合法權益，積極開(kāi)展計劃生育宣傳工作。

1、關(guān)心少年兒童成長(cháng)，“六一”期間對單位十四周歲以下兒童發(fā)放“六一”福利，為婦女、兒童獻上一份愛(ài)心禮。年終為獨生子女發(fā)放獨生子女費。

2、積極配合上級開(kāi)展好計劃生育宣傳工作，在校內張貼有關(guān)宣傳掛圖，出2期計生宣傳專(zhuān)刊，宣傳維護婦女權益和計生法律法規政策，不斷提高女職工的自我保護意識和自我保護能力。

3、落實(shí)好育齡婦女各項節育措施，做好臺帳，對臨時(shí)女教師嚴格按計劃生育條例進(jìn)行管理。本年度，圓滿(mǎn)地完成了教育局對我校計生工作的檢查。

四、其它工作

1、組織部分家長(cháng)參加市婦聯(lián)舉辦的“家庭教育知識講座”。

2、配合市婦聯(lián)組織“向抗震救災英雄少年學(xué)習”主題班隊會(huì )活動(dòng)。

3、組織舉行學(xué)校家長(cháng)委員會(huì )委員工作會(huì )議。

4、組織召開(kāi)學(xué)校XX秋季學(xué)生家長(cháng)會(huì )。

5、組織第xx屆“小星星”書(shū)畫(huà)比賽。共上交206件作品，其中學(xué)生獲金獎37人，銀獎63人，銅獎62人，優(yōu)秀獎44人;教師獲金獎25人，銀獎15人。

6、配合市教育局關(guān)工委組織學(xué)生參加鄂州市“中華魂”征文、演講比賽。

另外，本年度我校劉佳惠、柯鋆同學(xué)分別榮獲市婦聯(lián)授予的“優(yōu)秀留守兒童”光榮稱(chēng)號。

回顧過(guò)去的一年的工作，我校婦委會(huì )在做好本職工作的同時(shí)，熱心公益活動(dòng)，盡職盡心地做了大量的工作，在加強學(xué)校文明建設，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍學(xué)校氣氛，調動(dòng)和發(fā)揮職工積極性方面，起到了積極作用。XX年婦委會(huì )將在上級婦聯(lián)和校黨支部的領(lǐng)導下，進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng )新，為我校的發(fā)展作出貢獻。

人社部工作總結2022 第5篇

進(jìn)入銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽(tīng)別人說(shuō)：“儲蓄出納是一個(gè)煩瑣枯燥的崗位，有著(zhù)忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過(guò)，但是不服輸的性格決定了我不會(huì )認輸，而且在這個(gè)崗位上一干就是兩年。

當時(shí)的"我，能夠說(shuō)是從零開(kāi)始，業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱，在處理業(yè)務(wù)時(shí)時(shí)常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”，要做就要做得最好。平日用心認真地學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識，遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導及同事請教。功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)長(cháng)期刻苦地練習，我的整體技能得到了較大的提高。

我在日常的一線(xiàn)服務(wù)中始終持續著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情和良好的工作態(tài)度。銀行是一家年輕的銀行，每一位客戶(hù)都是員工辛辛苦苦開(kāi)拓來(lái)的。這不僅僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能，更要求我們能針對每一位客戶(hù)的不同心理和需求，為他們帶給快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點(diǎn)點(diǎn)滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來(lái)鞭策自己，我的崗位是一個(gè)小小的窗口，它是銀行和客戶(hù)的紐帶，我的一言一行都代表了銀行的形象，針對不同客經(jīng)過(guò)不斷的努力學(xué)習，在實(shí)際工作中的持續磨練，此刻已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規章制度，逐漸成長(cháng)為一名業(yè)務(wù)熟手，這時(shí)我漸漸明白無(wú)論是做儲蓄還是當會(huì )計都是具有挑戰的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。

人社部工作總結2022 第6篇

一、建立“一體化”業(yè)務(wù)平臺，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”。推進(jìn)全省一體化工作及業(yè)務(wù)協(xié)同平臺的建立。為方便參保單位申報，提高辦事效率，現已實(shí)行社會(huì )保險“網(wǎng)上申報”，參保單位只要錄入相關(guān)信息便可一并辦理。網(wǎng)上申報工作得到了全縣參保單位的充分認可，推動(dòng)了“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”的發(fā)展。

二、減輕企業(yè)負擔、推進(jìn)援企穩崗“護航行動(dòng)”。嚴格落實(shí)省人社廳、財政廳、稅務(wù)局《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于繼續階段性降低社會(huì )保險費率的通知》文件精神，施行失業(yè)保險階段性降低費率政策，總費率維持*%。截止目前已有*多個(gè)企業(yè)享受了降費政策，進(jìn)一步降低了企業(yè)用工成本，增強了企業(yè)發(fā)展活力。

同時(shí)，引導企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險穩定就業(yè)作用，從源頭上減少失業(yè)，及時(shí)做好技能提升補貼發(fā)放，截至目前，為*人次發(fā)放技能提升補貼*.*萬(wàn)元。積極推進(jìn)援企穩崗“護航行動(dòng)”，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，依據政策做足工作，主動(dòng)與相關(guān)企業(yè)溝通，嚴格把關(guān)，不超政策范圍，讓更多企業(yè)和職工得到實(shí)惠。

三、規范勞動(dòng)監察執法，凈化企業(yè)運營(yíng)環(huán)境。深入企業(yè)宣傳講解《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《社會(huì )保險法》《禁止使用童工規定》等勞動(dòng)保障法律法規，引導企業(yè)與員工通過(guò)理性合法的正當渠道表達利益要求，防止在用工過(guò)程中產(chǎn)生矛盾，影響企業(yè)正常運營(yíng)。

勞動(dòng)仲裁股共受理案件*件，已調解*件，裁決*件，開(kāi)庭審理*件，撤訴*件，其余已安排開(kāi)庭時(shí)間并及時(shí)通知了雙方當事人，在案件受理后我單位加大了調解力度，主動(dòng)和當事人見(jiàn)面做工作，使調解的成功率提高。

勞動(dòng)監察大隊共接待、處理各類(lèi)勞動(dòng)監察舉報、投訴、咨詢(xún)等案件*件，解決拖欠農民工工資約*.*萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者*人；

接待來(lái)訪(fǎng)、政策咨詢(xún)約*余人次。

四、落實(shí)人才引進(jìn)政策，幫助企業(yè)解決“招工難”問(wèn)題。（一）人才引進(jìn)。在縣委組織部領(lǐng)導下，聯(lián)合縣人才工作領(lǐng)導小組成員單位，制定出臺我縣《關(guān)于“人才興縣”戰略的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列關(guān)于人才引進(jìn)的具體優(yōu)惠政策。按照縣委組織部安排部署，負責起草《縣企業(yè)博士后科研工作站資助辦法》、《縣大學(xué)生見(jiàn)習基地認定資助管理辦法》、《縣高技能人才培訓基地和技能大師工作室資助辦法》等三個(gè)配套文件，目前《縣企業(yè)博士后科研工作站認定資助辦法》已完成初稿，其余兩個(gè)文件正在起草中。疫情期間，組織縣域內企業(yè)參加網(wǎng)上招聘，在省市人才網(wǎng)站發(fā)布各類(lèi)招聘信息，吸引各類(lèi)企業(yè)管理和技術(shù)型人才來(lái)我縣就業(yè)，促進(jìn)我縣人才引進(jìn)工作。目前已引進(jìn)各類(lèi)人才*名。

完善人才流動(dòng)程序，對引進(jìn)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、“海歸”和職業(yè)經(jīng)理人，其隨遷配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，本人意愿隨遷的，由縣委組織部、縣人社局等部門(mén)幫助協(xié)調安排工作；

屬企業(yè)人員的，原則上由用人單位負責安排企業(yè)就業(yè)。

嚴格落實(shí)省市縣人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，提高我縣對創(chuàng )新類(lèi)人才的吸引力。對引進(jìn)到我縣的人才，除享受各類(lèi)人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策以外，在人才培養方面本著(zhù)向企事業(yè)一線(xiàn)工作人員傾斜的原則，在各類(lèi)人才選拔推薦時(shí)，只要符合條件，予以?xún)?yōu)先考慮。營(yíng)造各類(lèi)人才干事創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境，為確保人才“引得進(jìn)，留得住”創(chuàng )造條件。

（二）企業(yè)穩崗就業(yè)。為扎實(shí)做好X疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)就業(yè)服務(wù)工作，開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”線(xiàn)上招聘活動(dòng)，通過(guò)微信公眾號、基層信息化公共就業(yè)服務(wù)平臺，依托“公共招聘網(wǎng)”為企業(yè)發(fā)布招聘信息，做好崗位精準推送，努力實(shí)現線(xiàn)上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊。發(fā)揮公共人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)機構作用，多渠道、分批次收集全縣重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)崗位，并統一在招聘專(zhuān)區向社會(huì )發(fā)布。

截至目前，*家企業(yè)單位，涉及金融、建材、制造等行業(yè)，提供管理、會(huì )計、技工、普工等工種*個(gè)崗位。*多名求職者與招聘單位達成就業(yè)意向。

（三）多渠道促優(yōu)化。隨著(zhù)機構改革的逐步深入，近期為鄉鎮政府和行政審批部門(mén)招錄勞務(wù)派遣工*名，*月份正式上崗，充實(shí)到行政審批第一線(xiàn)，充分提高審批效率。

（四）農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)名制登記工作。為準確掌握全縣勞動(dòng)力轉移就業(yè)有關(guān)情況，實(shí)時(shí)監測農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)流向及就業(yè)變化趨勢，提高公共就業(yè)服務(wù)的精準性和實(shí)效性，為我縣農村勞動(dòng)者提供更好的就業(yè)服務(wù)，*月份開(kāi)展了農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)名制登記工作，截至目前，錄入完成了*人。

五、強化創(chuàng )業(yè)政策支持。加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策實(shí)施力度，將電商等新業(yè)態(tài)納入創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息扶持范圍，降低小微企業(yè)質(zhì)保貸款申請條件，幫助創(chuàng )業(yè)者解決融資難的問(wèn)題。*月*日，我市出臺《應對X感染的肺炎疫情支持中小企業(yè)共渡難關(guān)的十二項措施》，其中第八項“降低企業(yè)融資成本”中對創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息政策做了具體規定。接此通知后立即與創(chuàng )業(yè)擔保貸款定點(diǎn)經(jīng)辦銀行聯(lián)系，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺將政策規定向享受個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息政策的貸款戶(hù)進(jìn)行宣傳。

同時(shí)督促定點(diǎn)經(jīng)辦銀行開(kāi)通“個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款”線(xiàn)上申請平臺。并于*月*日投入使用，我們采取了靈活多樣的申請方式，申請人既可關(guān)注“郵儲銀行省分行”公眾號，進(jìn)入平臺按照提示提交個(gè)人信息，完成貸款申請，也可進(jìn)入貸款申請微信群下載表格，發(fā)送資料完成貸款申請。簡(jiǎn)化了申請人辦理流程，進(jìn)一步提高了創(chuàng )業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)處理速度。截至目前，我縣共發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款*筆，貸款金額*萬(wàn)元，支持創(chuàng )業(yè)*人，直接帶動(dòng)就業(yè)*人，放貸金額、支持創(chuàng )業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)人數全部名列全市第一名。

六、維護和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造企業(yè)良好用工環(huán)境。建立集體協(xié)商和集體合同制度，全民落實(shí)薪酬調查工作，指導企業(yè)訂立集體合同，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資相關(guān)政策，及時(shí)調整最低工資標準和工資指導線(xiàn)，建立工資調整機制，明確用人單位和勞動(dòng)者的權利義務(wù)，維護和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造良好用工環(huán)境。

七、保障措施。（一）提高思想認識，強化組織領(lǐng)導。局領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定活動(dòng)方案，分管領(lǐng)導負責落實(shí)。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導組織上保障了活動(dòng)的有力推進(jìn)。提高對實(shí)施職業(yè)技能培訓工程重要性的認識，提高政治站位，堅持需求導向，把開(kāi)展職業(yè)技能培訓作為服務(wù)發(fā)展、改善民生的大事來(lái)抓，進(jìn)一步拓展工作的深度和廣度。抽調精干力量組成專(zhuān)班，主要負責同志統籌協(xié)調、分管負責同志常態(tài)化推動(dòng)，確保各項工作落實(shí)落地。

（二）強化督導檢查，確保有序推進(jìn)。下一步要加強對職業(yè)技能培訓的督促檢查，采取普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結合的方式，重點(diǎn)督導工作進(jìn)度緩慢的培訓機構，研究解決突出問(wèn)題，實(shí)施清單管理，明確解決時(shí)間表，有針對性的提出思路辦法和工作舉措。要實(shí)行“月通報”制度，確保各項工作按時(shí)間節點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)。

（三）拓寬資金渠道，落實(shí)補貼政策。加大職業(yè)技能培訓經(jīng)費保障，建立政府、企業(yè)、社會(huì )多元投入機制。要落實(shí)好補貼政策對開(kāi)展職業(yè)技能培訓的促進(jìn)保障作用，用足用好職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定、新型學(xué)徒制、參加失業(yè)保險職工技能提升等各項補貼政策，完善補貼撥付流程，簡(jiǎn)化程序，加強資金監管、提高使用效率。

（四）深入基層，主動(dòng)服務(wù)我縣企業(yè)。復工復產(chǎn)在即，隨著(zhù)大中小企業(yè)逐步的復工復產(chǎn)，對用工需求日益迫切，而受疫情影響以及隔離、出行等限制，也使農民工返崗面臨諸多考驗，對此提前系統謀劃，人社局就業(yè)服務(wù)部門(mén)及鄉鎮保障所站深入各企業(yè)走訪(fǎng)，對企業(yè)的用工數量、用工結構、用工時(shí)間進(jìn)行了排摸，搜查，收集了一批空崗信息，并指導企業(yè)單位線(xiàn)上自主注冊發(fā)布招聘信息，對工業(yè)園區企業(yè)存在的招工難問(wèn)題，引導企業(yè)根據人力資源市場(chǎng)供求和自身經(jīng)營(yíng)狀況合理確定薪酬待遇，提高招聘的成功率。

（五）積極宣傳引導，營(yíng)造良好氛圍。充分利用各級各類(lèi)媒體，宣傳政策措施，并通過(guò)多種途徑加強宣傳力度，做到報刊有文章、電視有影像、電臺有聲音、網(wǎng)絡(luò )有主題、街道有標語(yǔ)，營(yíng)造全社會(huì )參與、支持活動(dòng)的濃厚氛圍。有效擴大了“春風(fēng)行動(dòng)”線(xiàn)上招聘會(huì )的宣傳覆蓋面，讓本縣求職人員和外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動(dòng)的訊息，極大地方便他們通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機構獲得免費的公共就業(yè)服務(wù)。

人社部工作總結2022 第7篇

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件，也是提高個(gè)人人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的主要途徑。一年來(lái)，我始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是加強黨性學(xué)習，提高黨性修養。重點(diǎn)學(xué)習黨的知識理論、十八大三中、四中全會(huì )精神、自治區相關(guān)政策及“三嚴三實(shí)”活動(dòng)中習_相關(guān)講話(huà)精神，從理論知識入手，用先進(jìn)理念武裝自己，從思想上將自己打造成一名合格黨員。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。人社局作為業(yè)務(wù)服務(wù)部門(mén)，業(yè)務(wù)是工作的重點(diǎn)，提高自己業(yè)務(wù)，能讓自己更好的適應人社工作，從而服務(wù)人社。自進(jìn)入人社局以來(lái)，主動(dòng)學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，參與業(yè)務(wù)知識討論，請教老職工相關(guān)業(yè)務(wù)知識，盡最大能力提升自身業(yè)務(wù)水平，做到業(yè)務(wù)懂、業(yè)務(wù)熟，將自己鍛煉成一名合格人社人。三是聯(lián)系實(shí)際學(xué)習，提高自身工作能力。多下基層，了解基層工作實(shí)際，將學(xué)習到的理論知識和實(shí)際相結合，從中進(jìn)一步理解業(yè)務(wù)知識精髓，將理論運用到實(shí)踐中，將實(shí)際反饋于理論，從而提高自身工作能力。

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