?淮濱縣：建立健全機制 推動(dòng)“兩個(gè)健康”

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近年來(lái)，淮濱縣把深化新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟“兩個(gè)健康”實(shí)踐創(chuàng )新示范縣融合嵌入“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)，全力推動(dòng)淮濱縣民營(yíng)經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

融合推進(jìn)機制。高度對標中央和省市各項部署要求，立足淮濱實(shí)際，科學(xué)謀劃推動(dòng)，深入貫徹落實(shí)淮濱縣創(chuàng )新實(shí)施的民營(yíng)經(jīng)濟“兩個(gè)健康”“1636”計劃、“一聯(lián)三幫”保企穩業(yè)“3316”計劃和“萬(wàn)人助萬(wàn)企”實(shí)施方案，將黨建引領(lǐng)、鑄魂強能、環(huán)鏈招商、政策宣講、項目服務(wù)、紓困解難、訴求響應、營(yíng)商環(huán)境、對標提升、督效壓責等10個(gè)專(zhuān)班進(jìn)行優(yōu)化整合，融入“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)統籌和問(wèn)題解決專(zhuān)班，成立訴求響應組、鑄魂強能組、活動(dòng)辦公室、項目服務(wù)組、營(yíng)商環(huán)境組、圓鏈招商組、督效壓責組等7個(gè)工作組，專(zhuān)人負責、集中辦公，形成了黨政聯(lián)動(dòng)、專(zhuān)班協(xié)同、密切配合的工作格局。

聚合包聯(lián)力量。深化“一聯(lián)三幫”活動(dòng)，調整充實(shí)“1+3”幫扶責任體系，由縣處級領(lǐng)導領(lǐng)銜，選派一名相關(guān)單位負責人作為“首席服務(wù)官”、一名優(yōu)秀（后備）干部作為“首席服務(wù)員”、一名主辦銀行負責人作為“首席金融官”，在2020年差異化服務(wù)198家重點(diǎn)企業(yè)的基礎上，2021年將服務(wù)活動(dòng)擴展到366家“四上企業(yè)”，目前，包聯(lián)企業(yè)（項目）7455家，其中企業(yè)7283家，涉及工業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)，在全縣劃分20個(gè)網(wǎng)格，選派領(lǐng)銜處級干部37人、首席服務(wù)官367人、首席服務(wù)員1096名，做到每個(gè)注冊企業(yè)從項目簽約到落地、從投產(chǎn)到日常運行，都有一個(gè)職能部門(mén)、一名首席服務(wù)官，一名首席服務(wù)員，一名首席金融官全程跟進(jìn)，精準服務(wù)，實(shí)現了縣域民營(yíng)企業(yè)“1+3”包聯(lián)服務(wù)全覆蓋。

聯(lián)合督導考評。把民營(yíng)經(jīng)濟“兩個(gè)健康”考核方案融入“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)考評體系，把企業(yè)獲得感、滿(mǎn)意度作為評價(jià)標尺，建立干部服務(wù)企業(yè)管理臺賬，納入重點(diǎn)督查和干部考核內容，考評結果計入個(gè)人實(shí)績(jì)檔案，推動(dòng)黨員干部爭當惠企政策宣傳員、手續辦理代辦員、企業(yè)問(wèn)題協(xié)調員、發(fā)展環(huán)境監督員，讓“干部肩上有責任、企業(yè)訴求有人問(wèn)”成為常態(tài)化。（郝昱瑋 孫耀威）

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