遭駐美前員工指控涉嫌竊密 華為回應稱(chēng)無(wú)事實(shí)依據

遭駐美前員工指控涉嫌竊密 華為回應稱(chēng)無(wú)事實(shí)依據

日前有消息稱(chēng)，華為前員工Jesse Hong上月向美國加州圣塔克拉拉市(Santa Clara)的高等法院遞交一份起訴書(shū)，指控華為涉嫌竊密，并向華為索取1.05億美元的損害賠償金。

對此，華為相關(guān)負責人向《證券日報》記者回應稱(chēng)，“前員工相關(guān)指控沒(méi)有事實(shí)依據，我們將積極應訴，維護公司權益。”

對于一些自媒體標題稱(chēng)“華為要求員工竊取商業(yè)機密”，華為表示，這完全是在造謠，不是事實(shí)。并稱(chēng)，遵紀守法是華為全球化合規運營(yíng)的基石。

據報道，Hong自稱(chēng)2014年開(kāi)始就擔任華為在圣塔克拉拉市子公司華為技術(shù)有限公司(Futurewei Technologies)的軟件設計師，在職期間曾被華為派去刺探商業(yè)機密，在拒絕參與后，Hong 對華為從事的活動(dòng)提出了擔憂(yōu)，不料今年3 月份卻被解雇。

最近，Hong一紙訴狀將華為告上法庭，并要求華為拿出1.05億美元的損害賠償金。

Hong在訴訟中稱(chēng)，在2016年，華為指使子公司的兩名員工，以假身份混入一年一度的TIP峰會(huì )(其中大多數是與華為競爭的初創(chuàng )公司)。這場(chǎng)數百家通訊公司參加的峰會(huì )由臉書(shū)主辦，在臉書(shū)位于門(mén)洛帕克(Menlo Park)的總部舉行。華為曾申請參加這次的TIP閉門(mén)會(huì )議，但被臉書(shū)拒絕。

二人在參加峰會(huì )后，華為隨即撰寫(xiě)了一份報告，其中列出了華為競爭對手的商業(yè)計劃，并發(fā)回華為的中國總部。

訴訟指控，另一名員工還借助為美國公司提供咨詢(xún)服務(wù)的便利，獲取機密信息，并交給了華為。

Hong認為，竊取商業(yè)機密及(或)將這類(lèi)機密信息發(fā)回總部的行為，屬于非法;

Hong聲稱(chēng)自己對華為從事的活動(dòng)提出了擔憂(yōu)，不料卻被解雇。

據了解，目前訴訟正常進(jìn)行中。Jesse Hong主張了500萬(wàn)美元的工資和福利損失賠償和1億美元的懲罰性賠償金以及法律費用。

對于其指控，華為表示，“這些指控是由勞資糾紛引起的，完全沒(méi)有根據。我們將大力維護公司的利益。遵守當地法律法規以及國際慣例是華為在全球范圍內執行業(yè)務(wù)合規的關(guān)鍵。在我們經(jīng)營(yíng)的國家，每個(gè)員工都應該遵守適用的法律、法規和商業(yè)道德。這些要求在華為的《員工商業(yè)行為準則》(Employee Business Conduct Guidelines)中明確列出。”

華為在美國一直備受“安全問(wèn)題”困擾。今年2月份，包括中央情報局(CIA)、聯(lián)邦調查局(FBI)和美國國家安全局(NSA)負責人在內的六名美國高級情報官員建議美國人不要使用華為和中興的產(chǎn)品和服務(wù)。

此外，美國國會(huì )議員在參眾兩院都提出了法案，禁止政府從華為或中興購買(mǎi)或使用電信設備。

今年4月份，FCC主席發(fā)表了一份聲明，提議禁止使用FCC 85億美元的通用服務(wù)基金向對美國通信網(wǎng)絡(luò )構成國家安全威脅的公司購買(mǎi)設備或服務(wù)。

今年華為全球分析師大會(huì )期間，當再次被問(wèn)及華為進(jìn)入美國市場(chǎng)受阻一事，華為輪值董事長(cháng)徐直軍直言“有些事情放下反而輕松”。他表示，華為聚焦把自己事情做好，服務(wù)好客戶(hù)，才能長(cháng)期生存和發(fā)展，有些事情不以華為的意志為轉移，還不如拿更多的精力和時(shí)間打磨產(chǎn)品、服務(wù)好客戶(hù)，有些事情放下反而輕松。

標簽： 華為 事實(shí) 員工