分散持股好還是集中持股好?間接持股和直接持股有什么區別?

分散持股指的是投資者將資金分別購買(mǎi)幾只不同的個(gè)股，集中持股是只買(mǎi)很少的兩三個(gè)股票,單個(gè)股票倉位較重。在市場(chǎng)上，很多投資者都會(huì )糾結是集中資金買(mǎi)一只股票 ，還是把資金分散投資于多只股票。那么，到底是分散持股好還是集中持股好?間接持股和直接持股有什么區別?一起來(lái)了解一下吧!

分散持股好還是集中持股好?

分散持倉和集中持倉，他們各自有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，投資者在選擇時(shí)，需要根據他們優(yōu)缺點(diǎn)、市場(chǎng)行情以及個(gè)人的投資偏好來(lái)分析：

集中持倉的優(yōu)點(diǎn)是：如果投資者選對了個(gè)股，則可以獲得很高的收益，使資金快速的增長(cháng);缺點(diǎn)：對投資者選股能力要求很高，投資者需要非常了解買(mǎi)入的投資標的，一旦買(mǎi)錯，會(huì )付出比較大的代價(jià)，同時(shí)，如果發(fā)生系統性風(fēng)險或者基本面惡化了，可能會(huì )造成資金永久性損失。

分散投資的優(yōu)點(diǎn)：分散投資多只個(gè)股，如果有哪只股票選錯了，也不會(huì )影響整體的投資收益，持倉越分散，個(gè)股的風(fēng)險越分散;缺點(diǎn)：持倉數量多，過(guò)多會(huì )增加投資者的負擔，看不過(guò)來(lái)，同時(shí)，分散投資，其收益率相對較低。

一般來(lái)說(shuō)，在市場(chǎng)行情較好的時(shí)候，比如，在牛市時(shí)，投資者集中持股較好，通過(guò)買(mǎi)某一只股票，給投資者帶來(lái)較大的收益，而在市場(chǎng)行情較差的時(shí)候，比如，在熊市時(shí)，投資者分散投資比較好，通過(guò)把資金分散投資于多只股票，來(lái)分散風(fēng)險，保證本金的安全性，同時(shí)，在分時(shí)時(shí)，各股票不能是同一行業(yè)，或者具有較強關(guān)聯(lián)的股票，否則起不到分散風(fēng)險的作用;合理分配基金之間的倉位，對于正處于市場(chǎng)熱點(diǎn)的股票，其倉位重一些，但不能超過(guò)50%的倉位。

間接持股和直接持股有什么區別?

對于持股的主體選擇，可以從下列因素進(jìn)行考慮：

1、考慮滿(mǎn)足國內上市的法律要求

根據《首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市管理辦法》要求：“發(fā)行人的股權清晰，控股股東和受控股股東、實(shí)際控制人支配的股東持有的發(fā)行人股份不存在重大權屬糾紛。”證監會(huì )要求擬上市公司股東持有的股權不存在委托持股、信托持股、工會(huì )持股、超過(guò)200人持股的情況。

2、考慮利益分配協(xié)調的便利性

如果擬投資主體較多，為平衡和協(xié)調各方的利益，建議投資主體(個(gè)人)共同出資成立有限公司或者合伙企業(yè)，通過(guò)該有限公司或者合伙企業(yè)持股。這樣便于統一進(jìn)行管理和協(xié)調，盡量“一個(gè)聲音說(shuō)話(huà)”，“一個(gè)公章表決”，而不是“公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”。

3、考慮稅收籌劃的空間

個(gè)人所得稅的籌劃空間，如果是個(gè)人直接持股，在拋售股票時(shí)，根據《關(guān)于個(gè)人轉讓上市公司限售股所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(詳見(jiàn)附件1)，應納稅額=應納稅所得額×20%;

若通過(guò)公司或者合伙企業(yè)持股，有延緩避稅和合理節稅的空間。如，對于合伙企業(yè)本身而言，其不需要繳納個(gè)人所得稅，而該合伙企業(yè)再實(shí)際分配時(shí)，才需要由合伙企業(yè)的投資主體分別繳稅。

4、考慮未來(lái)融資的拓展性

以公司、合伙企業(yè)持股，未來(lái)變現時(shí)，可以在公司、合伙企業(yè)層面上發(fā)生變化，而無(wú)需直接在擬上市公司層面。因為在擬上市公司層面變更需要獲得多個(gè)審批部門(mén)(如涉及外資的需要省級以上商務(wù)部門(mén)、內資的需要省級以上工商部門(mén))審批同意、修改公司章程等，程序非常麻煩。

以公司、合伙企業(yè)持股，便于將持有的擬上市公司股份質(zhì)押、信托、融資貸款，進(jìn)行各項合理融資安排。

5、股權激勵計劃的考慮

以公司、合伙企業(yè)持股，在設計股權激勵計劃的時(shí)候，可以通過(guò)持股公司的方式，在持股公司的層面設計股權激勵計劃，一方面避免對所投資公司股權變動(dòng)的影響，另一方面可以形成對激勵對象的約束機制。

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