勞動(dòng)仲裁需要的材料包括什么？勞動(dòng)仲裁需要請律師嗎，律師怎么收費

一、勞動(dòng)仲裁需要請律師嗎，律師怎么收費

當勞動(dòng)者跟公司之間就勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的情況下，是可以申請勞動(dòng)仲裁的，對于勞動(dòng)仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。

首先勞動(dòng)仲裁是否需要請律師，是要根據由請人具體的案情來(lái)決定。對于爭議標的額不大，法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師，當然，不需要請律師的情況下，你必須要進(jìn)行多請教、多問(wèn)就可以解決問(wèn)題了。

如果對于爭議數額較大的、存在爭議的，而且又需要調查的，最好是找一個(gè)律師幫助，因為畢竟在勞動(dòng)仲裁也是屬于一個(gè)法律方面，專(zhuān)業(yè)知識的方面是非常專(zhuān)業(yè)的一個(gè)需求的。

因此，找律師的話(huà)，無(wú)論從專(zhuān)業(yè)、口才，包括經(jīng)驗是對該勞動(dòng)仲裁是有幫助的。

聘請律師的訴訟費是根據要委托人的訴訟管轄地點(diǎn)、委托人的案件證據是否充足及復雜程度工作任務(wù)量的多少再結合國家相關(guān)法律機構規定的案件的委托收費來(lái)評估律師費的。訴訟費由原告預交，判決后由敗訴方承擔，雙方都沒(méi)有完全勝訴的，則按比例承擔。

二、勞動(dòng)仲裁需要的材料包括什么

勞動(dòng)仲裁需要的材料包括以下內容：

1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴書(shū)；

2、身份證復印件；

3、被訴單位營(yíng)業(yè)執照復印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料；

4、證據材料復印件；

5、當事人提交證據材料清單及證據說(shuō)明；

6、集體勞動(dòng)爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫(xiě)并提交《員工推舉代表書(shū)》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。

法律依據：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》

第五條　勞動(dòng)爭議處理的基本程序

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

以上就是小編為大家解答的關(guān)于勞動(dòng)仲裁需要請律師嗎，律師怎么收費問(wèn)題的相關(guān)法律知識內容了，綜上所述呢，我們可以了解到當勞動(dòng)者跟公司之間就勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的情況下，是可以申請勞動(dòng)仲裁的，對于勞動(dòng)仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)網(wǎng)站律師。

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