電信局是干什么的?
管理體制。通信管理局工作職責:
1、貫徹執行國家關(guān)于電信行業(yè)管理的方針政策和法律、法規,對本地區公用電信網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)和專(zhuān)用電信網(wǎng)實(shí)行統籌規劃與行業(yè)管理;
2、負責受理、核發(fā)本地區電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證和電信設備進(jìn)網(wǎng)管理,會(huì )同地方價(jià)格管理部門(mén)和質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)監督、管理本地區的電信服務(wù)價(jià)格與服務(wù)質(zhì)量;
3、保證公用電信網(wǎng)的互聯(lián)互通和公平接入,統籌協(xié)調電信企業(yè)之間的經(jīng)濟與業(yè)務(wù)關(guān)系,推動(dòng)實(shí)施寬帶發(fā)展,促進(jìn)共建共享;
4、根據授權,負責電信網(wǎng)碼號及其他公共電信資源的分配與管理;
5、保障網(wǎng)絡(luò )與信息安全、并承擔黨政專(zhuān)用通信和應急通信工作等;
6、承辦工業(yè)和信息化部交辦的其他工作。
各個(gè)省級單位都設有通信管理局,它是屬于工業(yè)和信息化部的派出單位。
電信局一個(gè)月工資多少?
工資收入 月薪:5000元 年終獎:10000元 五險一金 有社會(huì )保險(5險) 有住房公積金 上班時(shí)間 基本準時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 大概半年漲一次工資,但是工資漲幅不是很大,畢竟是央企,公司薪酬體系一般情況下還是挺完善的 一年漲一次,根據工作年限定級,一級工資220元,可以轉崗,根據崗位不同工資也有變化,但差別不大。